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第三十一章 细管理(第3页)

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陆彬说:“新零售系统迭代升级,我们要不断创新。”

“这个产品系统是公司的核心产品,为公司的发展立下了汗马功劳。”

“你们辛苦了,慢慢忙!

我们去别处看看。”

陆彬率领团队视察完新零售系统迭代升级研发总部,边走边说:“我们去二十三层看看威廉姆斯博士团队的ai智能研发总部。”

“刚才视察了新零售系统迭代升级,你们有何感想?”

“对我们下一步整合非必要业务板块有何感想?”

“我们要拿出措施和方案,不是坐在办公室拍脑袋想策略。

要在视察和调研中找方法,用数据做方案。”

王洁很快做好了记录,整理成稿。

张小慧说:“跟董事长一起参加视察,我们深有体会。

方法论在实践中,不在办公室里。”

冯德·玛丽副董事长说:“在约翰制衣集团,我经常跟老董事长下基层视察。”

“老董事长到了车间,每件产品都要仔细查看,哪怕一个线头没有缫干净,马上就会批评员工。”

冰洁接着说:“我在成都机电科技股份公司,李董事长也带领我们经常下车间。”

“变压器的油漆有哪一点不合格,马上整改。”

艾伦说:“我一毕业就到了国际移动互联网股份公司,约翰·史密斯董事长就提拔我任职行政部经理。”

“沃克出了问题,就提拔我任职营销营运总部总监。”

“后来营销和营运总部分开,冰洁姐负责营运总部,我负责营销总部。

我经常下基层了解一线工作人员的生活和工作。”

陆彬说:“我们要讲问题,不能总讲成绩。”

“也不是鸡蛋里面挑骨头,一定要实事求是。”

“我们澳大利亚悉尼生产厂区仓库发生的火灾事故,教训很深刻,我们的管理确实存在漏洞。”

他们边走边讨论,来到了二十三层的ai智能研发总部。

威廉姆斯博士带领研发团队正在忙碌,处理模型的推演。

威廉姆斯博士看见陆彬率领核心团队来视察,上前依次握手问好。

:()硅谷晨昏线

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