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冰洁说:“彬哥想得就是美!
我们这么多美女今天午餐正好凑一桌,看把你美得。”
陆彬坐下边吃边说:“小慧,你们行政总部食堂抓得很严格,全公司总部食堂是标杆。”
“我到公司下面去视察,都要去食堂看看。”
“老董事长经常说:‘公司管理得好不好,关键是食堂。
一个公司连食堂都管理不好,这个公司就漏洞百出。
’”
“这就是约翰·史密斯老董事长总结的宝贵经验。”
“元宵节晚上,老董事长来家里吃饭,精神矍铄,对我们的工作作出了肯定。”
张小慧说:“谢谢董事长的表扬,我们一定再接再厉,在全公司抓好后勤保障工作。”
艾伦接着说:“这鱼做得真好吃。”
冯德·玛丽副董事长说:“我们这么大的公司,没有一套管理制度,很难做到上下一致。”
“我们的食堂都是员工和管理人员一起用餐,不搞等级制度,这样才能上下一致,和员工打成一片。”
冰洁说:“张小慧抓后勤保障部门管理,玛丽姐抓财务管理。
各分公司都是这样管理的。”
陆彬说:“食堂管理我很满意,我们吃饭吧!”
大家一起吃好午餐,各自回到工作岗位,稍作休息,开始了下午的工作。
下午,陆彬率领冯德·玛丽、张小慧、冰洁、艾伦、王洁来到二十四层研发总部,研发总监李文博正在忙碌。
看见他们一行六人,急忙上前依次握手。
研发总监李文博说:“董事长带领团队来调研视察,我们热烈欢迎!”
研发团队的科研人员放下工作,立即爆发出热烈的掌声。
陆彬说:“同事们辛苦了!
前一段时间很忙,为了阻击斯特朗团队的袭击,没有时间来看望大家,今天来看看大家!
你们继续忙吧!”
李文博介绍了新零售系统140的迭代升级:用户更便捷,更能体验购物的快乐。
消费者只要一点开页面,手指一滑动手机界面,商品立刻展现在眼前。
手指一点,马上跳到购物环节,收货地址一目了然。
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