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谁愿意说啥就说啥，董事长从不在乎。
董事长开始讲话，果然还是老习惯，没说多少，简单明了，从不穿靴戴帽。
大家听了，你一言我一语就开始讨论。
从来就是，商人以利润多少论成败。
不像当官的那样，以讲话长短论英雄。
多数时候，长篇大论不如短小精悍。
有些当官的，偏偏习惯并喜好于开会。
在这会上，前排的官员，谁在台上坐了一场，没有机会讲话，只得一言不发。
谁在一直讲话，谁在随时插话，听会的研究的门儿清。
会上的事儿可以不论，会上的人谁没有说话，可要记清。
你信不信，别人都信，不然到你哭的时候，连个坟头也找不到。
哭了半天，也不知道是谁死了。
据说有一个当官的，秘书办根据需要，为他写的讲话稿短了一些，还是执行顶头上司所说，“讲话要短”
的指示而办理。
其实要写个长篇讲话稿到了秘书办，何其难矣？还不是手到擒来。
原来从哪里还是从哪里摘抄一段也就是了。
从来当官的讲话多都是以下抄上，并且就似老奶奶的裹脚布子又臭又长。
这当官的拿来一比，比顶头上司短了一截，嘴里又没法子说。
可是心里想到，在官场混了这么些年头，要没有办法突出自己，也算是白混了。
你有千条妙计，我有一定之规。
这都是一个人心里的话，不能拿到明面上去说。
世上道路万千条，到底何处出娇娆？看看哪条适合你也就是了。
人人心里都有一个小秘密，就看你好钢用到刀刃上了没有？
于是轮到这官员讲话，也算有一套，胸有成竹，有板有眼，每句话都念两遍，再做解释。
顶头上司也不好出面制止，半个小时讲话稿，硬是讲了个多小时。
而且讲的满头大汗。
一副勤劳勤政平易近人模样，赢得了阵阵掌声。
话说到这里，说的多了，妄议朝政，里外不落人。
这等事情要说三天三夜也说不完。
还是打住书归正传。
会议的议题就是一项，公司人事调整。
理由是一个人在一个地方呆长了，容易松松垮垮，疲疲沓沓，满不在乎，有失上进之心。
常言道，树挪死，人挪活。
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