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看着眼前一大一小的两个男人，贝贝什么忧愁都没有了。
周一，贝贝准备了宝宝的食物就出了门。
孩子已经开始混合喂养了。
上午先喝一顿奶，中午换成米汤或者各种泥。
当中加一顿贝贝准备的奶，不够就用奶粉顶上。
晚饭继续泥，这样等到贝贝回来，临睡前，再来一顿母乳就可以乖乖睡了。
这种安排可以让贝贝安心在公司待上七八个小时。
今天的任务很重，上来就是给模特公司的合同员工宣布公司的人事安排。
工资不变，只是重新和直播公司签合约。
至于工龄问题，贝贝答应会给予一定的金额做补偿。
补偿费用将在新公司的第一笔工资里一起发出。
这些员工听了都很开心。
他们早就盼着能改到直播公司去了。
直播公司效益好，不用提心吊胆地担心发不出工资。
全体员工开好会，又是业务组的会议。
贝贝把公司业务方向转向青少年形体培训做了指示。
她还让大家集思广益，有什么想法都可以说。
其中一个经纪人问，“李总，我从前专门对接名模资源，靠走秀、广告单拿业绩。
现在单子锐减，手下模特陆续不再合作，要是全都转做培训，我不知道自己能干什么，绩效要怎么算？”
这个问题问在了点子上，也反映出员工对公司未来发展的茫然。
答案要是不到位，很有可能导致模特公司核心人员的流失。
贝贝沉吟了一会儿，才说。
“我先跟大家同步一下整体的布局思路。
现阶段我们主推青少年培训，形体培训，造型培训，影视培训，总之怎么挣钱怎么来。
第一个三年计划，核心目标只有一件事：稳定盈利。
靠培训业务夯实公司现金流，把底盘稳住，这是我们生存的根基。
而第二个三年计划，才是我当初坚持把娱乐公司保留下来的真正原因
——
布局短剧赛道。
想必大家平时也能看到，市面上一大批低成本网剧热度居高不下。
我预判，接下来市场会全面兴起一种适配手机观看、节奏紧凑、冲突密集的短故事内容，我暂且把它定义为短剧。
这类内容门槛很低，服化道不用重金投入，也不需要高价签约大牌明星，只要剧情抓眼球，就能撬动流量、产生收益，完美契合
“低投入、高回报”
的生意逻辑。
我设定它为公司长期发展的核心赛道。”
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