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“对了，友介那边怎么样？”
“他跟和津美小姐相处得挺好的。”
秘书先生假装自己耳朵戴了过滤器，听不懂家主大人刚刚的嘲讽。
“友介被安排整理去年人事科的档案资料，每天送到档案科，他给档案科建立了智能搜索模型，方便档案文件进行电子化进行搜索。”
“挺能干的么，那小子。”
秘书先生的表情依旧滴水不漏，保持那副专业正直的模样。
五条诚是知道友介跟和津美曾经的渊源才安排的。
族学是他一手策划出来的产物，族学里发生的一切自然都在五条诚的眼皮底下。
唯一的例外就是没想到五条悟那家伙会一脚踩进去。
但这个意外也是好的，不然也不会发现和津美跟菊理两个小家伙。
这次的实习安排也是同样的。
他从安排家族五个人进入秘书院的时候开始，就推算过几个人的反应，最好和最差的结果都有心理预期，这次实习不仅是对和津美的锻炼，也是他观察五条家新一代的机会。
除了隼人是他准备的磨刀石，其他四个人都是他的重点观察对象。
直也是他看好的，以后给五条悟用的顾问团秘书。
一层和津美一层直也，能最大程度保护五条悟和长老们。
直也本身是大长老的第二个孙子，在家处于不上不下的位置，既没有长孙的咒术师身份，又没有幼孙的讨喜，不受家族重视，不过好歹也是长老之孙，在没确定能不能成为咒术师之前，是五条家天之骄子那波人的待遇。
理所当然的，在确定是个普通人以后，就掉下云端了。
五条诚最欣赏他的地方就在于，在掉下云端以后，他是同龄人中唯一一个还想再次爬上去的，这种野心能使他成为非常不错的把手，让五条悟操控顾问长老们。
现在只是有个毛绒绒的小问题。
已知和津美确定是独一无二的、可以连接五条家和五条悟的纽带，曾经作为霸凌者的他，能不能跟和津美衔接好？
如果两者二选一的话，五条诚会毫不犹豫地把他重新丢回去长老家里。
不好意思，我家孩子呢……脾气不太好。
幸树也是他看好的孩子，作为五条家财政部高层的孩子，却有着成为独臣的资质，哪边都不靠，哪边都不沾，却没有得罪任何一方，这是非常少有的能力。
可惜他爸已经在财政部了，五条诚不会允许任何一家在这么重要的部门里连续任职。
不过人才就像是插件，有能力的人在哪里都可以插入一键安装运行。
至于五条友介，那就更简单了。
他的优势和劣势都很明显，五条诚主要是想观察观察着小崽子的人品，再决定往后要给他倾斜多少资源。
进研究室，跟大导项目，继续深造是一条路，下放到株式会社里去发光发热，压榨到最后榨出汁也是一条路。
当五条诚还想问得更详细，秘书先生已经抽出了一份文件，打开，推到了他面前。
“家主大人，这份文件执行院那边要得比较急，要是没问题的话，他们就准备采取行动了。”
您的家主还想说话，被您塞了一嘴文件.jpg
五条诚无奈，偷偷延长休息时间的招式失效，只能重新投入到工作当中了。
又过了几天，五条诚再次问起秘书院几个小家伙的变化。
生活无趣，只能用几个小崽子调剂一下才能勉强过下去的样子。
他重点关注和津美跟直也的关系变化。
“和津美小姐和直也少爷只保持工作上的联系。”
秘书是如此回复的。
“不应该啊？”
五条诚的手指点了点桌子，十分规律有序的声音如同人的心跳，当他手指敲击的节奏加快时，听者的心也会不自觉地随之变化。
家主又问：“他们两个的工作衔接怎么样？”
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