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周宏光高翰等人都在其中。
周宏光是找了关系调走，高翰则是因为技术问题和外方无法统一意见，最后离开，出去自起炉灶。
沈玥还去过一处新兴商业街高翰的门面，看着很简陋，人气也低迷。
高翰说，这里是新兴的，人流量得守出来。
但是高翰这人脑子灵活，却也坐不住，他喜欢去见朋友，喜欢出去采风，喜欢拜访国画大师……
那店子，沈玥隔了两个月再去，已经关门大吉，旁边店铺的人说，就没见这家有生意，当然店主也基本看不到。
从此沈玥和高翰也断了联系。
半年后，青工们学成回来，出乎外方意料的是，他们在准备上班前，抱成团提出要加工资。
这一手令外方措手不及，如果答应他们，岂不是给别人做了榜样，以后只怕一个个都会提要求。
尽管这一批技术已经不错，最后外方还是坚决地要求中方将他们都辞退了。
当然中方没有那么绝情，毕竟有些实际情况不同，厂里给了他们机会，希望不要闹僵了，大家还是能考虑留下。
郭俊俨然是带头大哥，他觉得大家技术在手，根本不用怕的，谈不拢还可以回去实习厂子找工作，那边都愿意要他们，不愁没工作。
郭俊态度强硬，并且率先做了表率，没有谈拢，马上表示停薪留职走人。
他这一手可谓漂亮，于是后面纷纷跟着来。
那一批出去学习的，后来愿意回来留下的屈指可数，基本都跟着郭俊出去大展拳脚了。
其实呢，后来也有人后悔，因为他们忘记了，郭俊的底气来自于他有个有钱老婆。
他倒是很快就在一家商场租了门面，开始做些清洗代加工的生意，随后加大投资，开始售卖，几年后生意就做的不错了。
高亮也不错，他依靠父亲的学校资源，因为地质大学就是鉴定珠宝的权威，校门外的珠宝店扎堆。
他也弄个门面，和姐姐一起合伙做起了珠宝生意。
其余的，没有资源没有钱的人，在在珠宝玉器厂已经没有退路，大多又回到南方去找学习技术的那家工厂。
可是人家说了，他们和外方是合作关系，宁可不要他们，也不能得罪了外方。
这些人有人找地方做老本行，有人转行了。
苏一南也很羡慕他们学了技术，还能和厂方提条件，看见高亮出去数年后生意越做越好，觉得做生意赚钱，于是就利用身上的病，办了病退。
这一次事件后，珠宝玉器厂人手急剧减少，于是紧急招工。
外方也吸取了教训，撤换了之前的技术管理人员，调来了据说是那边公司最厉害的金牌经理。
这位刚来的时候还对大家和颜悦色，但是后来……
因为首饰部那边缺乏人手，所以潘雨薇杜良平谢惠仪吕静琪这些年轻人全都调了过去支援。
皮金福就是这个时候和外资经理来往密切，调离了新金，而原先设计部此时只剩下古一群。
厂里将古一群调了新金来，他一脸不情愿。
“我只想做技术，不会管人。”
厂里已经没有什么人可用，好说歹说，算是把他按在了新金。
古一群确实没有皮金福的油滑，但耳根子软。
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