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你可别等到以后这里不行了没地方去啊。
再说，他都知道要图发展走了，凭什么还要你守在这里做孝子？”
说来合资几年了，当初珠宝玉器厂的工资甩周边单位一大截，但是后来很多福利都取消了，员工也再没有加过工资，而周边的工资都在上涨，现在也说来也并不比别人多多少了。
而纪经理的所谓管理，已经到了一种变态的地步。
厂里实行打卡，以前是下班了大家排队去打，有人还差三五分钟就已经排队等着，免得人多拥挤。
当然，下班的时候还是一样拥挤，于是各种代打卡，乱打卡……
纪经理后来一声令下，不到下班铃声结束不准来排队打卡，逮到一个代打卡就罚款五十。
这种管理还是正常范围，沈玥觉得可以接受的。
可是后来就跑偏了。
季经理心里已经把这些员工看成是不识好歹的刁民，对于上厕所不但要请假有记录，还要记录去了多长时间。
甚至到后来，有人上厕所，竟然看见他鬼鬼祟祟地躲在女厕所外面，看看谁进去了，进去多长时间。
如果是两个人，他还会竖起耳朵听她们是不是在里面闲聊，是不是背地里说他坏话。
吓的女员工都不到万不得已不敢去上厕所。
而且，一道下班的时候，纪经理就会往新金车间的大门口一站，两手在胸前抱臂，两只眼睛死死盯住各房间的门。
即使铃声打完，他不走的话，谁要是起身收拾东西，他就逮着说人家是占公司便宜，上班象条蛇，下班鸽子飞。
纪经理不但滔滔不绝把各种带有歧视羞辱的言语骂上一通，还要扣钱，之后再看见这人，就找各种理由罚款，直到人家受不了自行辞职走人。
沈玥和高捷聊到这事情的时候说：“我看之前厂里敢和厂长吵架，拍桌子骂人的人，怎么都被整得服服帖帖的，就是不敢和纪经理顶真呢。”
高捷见怪不怪地说：“哪有那么些勇敢的人啊。
不过是原来你们是属于国家的厂子，那些师傅就觉得自己有资历，也不怕被开除。
而这个外方纪经理，说来根本一些事情就站不住脚，哪有这样开口就骂的？只是他敢于动真格的，于是那些平时看着厉害的人就怂了，说来也不过是些纸老虎。”
“高捷，有人想介绍我去福全美，听说那边没有什么技术人员。
你说，要不要去看看？”
高捷看她有些纠结，就说：“福全美？那可是个好地方啊。
你还犹豫什么？人家挖你去，待遇至少不会比这边低。”
沈玥说：“当初厂里培养我一场，也是花了人力物力的，我说好不走，现在厂里和外方闹得不愉快，我却想要跳槽，总觉得不大好。”
高捷说的和男人婆一样，既然外方和珠宝玉器厂闹得不愉快，未来怎么样都很难说。
而且，现在厂里给她派两个小徒弟，肯定也是防着她，当初的厂长都不在了，承诺也就自动失效。
“现在的问题不是你去不去，而是要看对方有没有诚意，待遇是不是比这边好，他们对你是不是足够重视。
如果都是，我觉得你应该可以考虑过去。”
高捷帮她分析说。
沈玥一笑：“我都没有去看呢，你就说到了过去，也太快了吧。”
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