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这样下去，杰瑞觉得，自己离拎包走人的日子应该不远了。
在职场中，衡量一个人能力的硬标准永远都是工作业绩，讨好别人并不是你的工作任务和工作目的，想要获得一定的成就，你就不要怕得罪人。
越是怕得罪人，越是会有麻烦。
敢于得罪人，才能赢得和谐的环境。
害怕得罪人的这种“友善”
，会成为阻挡一个人持续成长、获得成功道路上的致命障碍。
究其深层原因，一般有三个：
第一，有些人不愿意与别人产生情感冲突，希望可以得到所有人认可，哪怕是在一百个夸赞他的人中出现一个批评的声音，都会令他焦虑不安。
这世上，有些事情的重要性远远胜于别人的感受，如果一个人时刻以照顾别人的情绪为第一目标，圆滑世故的处世哲学或许能够免于得罪任何人，但也必将得不到任何由衷的欣赏。
一个从来都不违背别人意愿的人，注定与成功无缘。
就像杰瑞，小心翼翼地做人，并没有给他带来好人缘，相反大家都认为他是一个没有思想、没有魄力的平庸之辈。
结果，他虽然没有得罪任何人，却也不被任何人欣赏和喜欢。
第二，有些人怕被别人打击报复，担心一旦得罪了人，自己无法承担后果。
确实，得罪这个词，常常与“报复”
联系在一起。
有些人有一个惯性思维，觉得得罪人之后可能会受到惩罚，后果很严重。
在这种思维下，得罪人就变成了很可怕的一件事。
其实，你大可不必如此。
与其活得战战兢兢，整天担忧得罪这个得罪那个，还不如努力修炼自己，让自己强大起来，能够应对“得罪人”
的后果。
在与人产生矛盾时，一味妥协不如接受现状，承认自己遇到了困境，并努力从中破茧而出，敢于维护自己的利益。
试着这样做，你会发现，比起逃避，迎战的焦虑感也许更低。
第三，常常是因为要给自己留条后路。
有句话叫作“两座山走不到一块，两个人总会碰面”
。
有些人觉得，万一得罪的人以后还有利用价值，再见面的时候不好说话，这就是“人情留一线，日后好相见”
。
其实，人与人之间交往的核心价值在于双赢、互利。
如果自己对于他人而言，是一个毫无价值的人，即使脾气再好、性格再柔，对于人家来说，也未必有多大的交往价值。
人与人相处，不可能完全不得罪人，我们总是有说“不”
的时候，有利益冲突的时候，有站队的时候，甚至是展示自身实力的时候，这都有可能会得罪别人……
得罪人不等于冒犯人，得罪人也不等于不善良，而是为了保证我们在涉及原则问题的情况下，有尊严、敢发声、敢反驳。
千万不要把怯懦、软弱、无原则，当成善良的同义词。
一个人，可以既善良，也有独特的个性；可以既善良，也有泾渭分明的立场；可以既善良，也有敢于拒绝的勇气。
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