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§该出手时就出手
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所谓“人望高处”
，没有人希望永远居于人下，在工作上能够获得成就感，得到上司的赏识，相信是每个人的愿望。
所以聪明的工薪阶层，应懂得制造自我表现的机会，把握时机，尽显所长。
以下有些简易的好方法，能助你突出自己的长处，让上司对你有良好的印象，一旦日后有什么“肥缺”
，他也会较容易想起你。
（1）也许你觉得在公司的餐厅进午餐是一件很痛苦的事情，但每星期你最好能有三天在公司里进餐，稍作休息后，便回到自己的工作岗位上，表现出精力充沛、充满热忱的样子。
（2）除了对自己的工作性质有深刻了解外，你还须对其他部门的工作有一定的认识，虚心向人请教自己不明白的地方，千万别以为这是费时费力的事情，老板会对这种职员极具好感。
（3）对于公司的发展情况，对公司所面对的种种问题，应主动提出肩负解决某些疑难的责任。
（4）假如自己做错了什么事情，你要对上司直言不讳，切勿推卸责任，此举会令上司觉得你是一个可靠的职员。
两个具有同等学历、同等工作能力的员工，老板将如何去选择擢升人选？那当然是较机敏、人际关系良好、尊重上司、处处给人好感的一个胜算较大了。
所以，要竞争，就要存起本钱。
老板指派的工作，应该打起精神，而且要快而准确地做妥，当呈报老板时，要表现得不慌不忙，笑容可掬。
每天第一次与老板相遇，别忘说声“早安”
或“午安”
，这不是拍马，是尊重。
见到老板有什么疏忽的地方，如衣服污染了，头发有秽物等，立刻助他一把，这又叫善解人意。
请记住：平庸之辈永远没有机会。
医生治病的秘诀其实就是“擒贼擒王”
的策略。
商战的取胜之道也有“打蛇打七寸”
一招。
常用的战法是：“挖脑”
、“猎头”
，即把对手的主力、骨干拉来为己所用；将对方的首脑、主管或排挤或取而代之。
在西方经济界，擒王之计也不排除用“摆得上桌面”
的种种好处去影响左右政府首脑和主管官员，让他们为企业获取厚利提供保护和便利。
此计与“暗渡陈仓”
的区别在于是公开的、直接的。
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