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现在进入第二项议题。”
他声音沉重：“在我上任时，不少人心中存疑却选择沉默，这对公司並非负责的態度。
对於敢於提出异议者，我们不能一棍打死，而应以惩前毖后、治病救人的心態加以引导。
经过我与李昌洙同志的深入交流，他终於理解了集团的深远布局。
因此，我决定给这位忠诚勤勉的老將一个机会，將暂定名《lume》的新视频平台，交由李昌洙牵头负责。”
“此外，为营造和谐进取的氛围，我建议各位领导重用当日劝架的郑大均、金亨骏、郑勛卓等同志。”
全球业务部李相赫立即站起来表態：“郑大均是位好同志！”
电影本部郑泰成也隨之附议：“金亨骏、郑勛卓业务精湛，经验丰富，符合电影部的提拔需求。”
李道焕也站起来提了两个名字。
陈功听罢各部门表態，欣慰点头：“看到公司上下同心同德，我悬著的心放下了一半。
希望大家在工作中积极建言，坚决克服事不关己、明哲保身的心態，凝心聚力，共筑公司未来！
散会——
请各位负责人移步隔壁开小会。”
在小会议室里，工作人员为眾人斟茶后关门离去。
陈功轻叩桌面：“各位ceo、负责人，关起门来说几句心里话。”
顿了顿，见没人打岔，他继续道：“上次会上我说过，无组织则无执行力，无纪律则无战斗力。
公司整合，大家手里的权力更大了，自由度也更大，监管不到位，往往是腐化的开始，所以我们脑中要时刻紧绷反自由主义这根弦。
金理事，把学习材料发给大家。”
不少人拿到材料，迫不及待地翻开，喃喃道：反对自由主义！
不明觉厉！
陈功自然写不出如此犀利的文章，但在他想来，带公司应该和带革命队伍差不多，先统一思想，將团队拧成一股绳，形成强大战斗力。
这份材料是他借鑑《选集》中《反对自由主义》一文，结合企业管理修改而成。
待眾人阅读片刻，他淡然端起茶杯，吹开茶叶喝了一口，放下杯子肃然道：
“一个公司里，各部门的自由主义危害极大。
它是腐蚀剂，会导致团结涣散、关係鬆懈、工作消极、意见分歧，使我们失去严密的组织和纪律，政策无法贯彻到底......”
听著陈功的长篇大论，李美敬揉了揉太阳穴，取出一副眼镜戴上，感慨：队伍居然还能这么带？
陈功看著眼神逐渐清澈的各位核心负责人，结束髮言：“本次整合，按照会议精神，你们下去执行，坚决从优先战斗力为准绳，克服消极的自由主义，以公司利益危险，无论何时何地，坚持原则，同一切不正確的思想和行为斗爭。”
“啪啪啪——”
会议室掌声雷动。
陈功抬手示意：“下面安排具体业务。”
眾人刚下的笔，马上又捉了起来，赶紧正襟危坐。
“游戏部。
去年拳头公司上线了一款名为《英雄联盟》的游戏，正在全世界找代理，你的任务是为公司拿下它在韩国的代理。”
游戏部的新ceo金泰勛举手。
陈功看向他：“金总，有什么不同意见？”
金泰勛犹豫道：“社长，您说的《英雄联盟》我了解过，但它就一张地图，內容太少了，分析师认为风险很大。”
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