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比您当年在省城那个论资排辈、勾心斗角的老厂子有活力多了！”
欧阳军伟瞪了他一眼：“你懂什么！
哪里有那么容易！”
“爸，事在人为啊！”
欧阳天明显然比他父亲更富有冒险精神和接受新事物的热情。
他转向陈野，语气热切起来，“陈野同志，你们这养猪场，打算怎么管理？以后怎么发展？”
陈野心念电转，意识到这位欧阳七公子可能是个极好的突破口。
他立刻抓住机会，开始描绘蓝图：
“管理上，我们希望能打破大锅饭，创建明确的岗位责任和奖惩制度，效率至上。”
“初期肯定是聚焦养猪，但长远看，如果养殖成功，配套的饲料加工、甚至是肉类深加工、品牌化销售，都可以纳入规”
“说不定以后还可以搞出口创汇”
他这番话，半是规划半是画饼，但结合现有的资金和特殊政策，听起来并非遥不可及。
尤其是“出口创汇”
四个字，瞬间击中了欧阳天明的兴奋点，他就是在外贸系统因为想法太“超前”
而待不下去的。
“出口？对！
赚老外的钱！”
欧阳天明激动地站了起来，在屋里踱了两步，“爸！
您听听！
这格局就不一样！”
“这不是小打小闹，这是真正的事业！”
“您那身本事，不正好能派上大用场吗？确保产品质量，就得靠您的技术啊！”
欧阳军伟被小儿子说得有些意动，但面上还是哼了一声：“你说得轻巧！”
欧阳天明却不理他，直接问陈野：“陈野同志，你们这管理层是怎么考虑的？”
“如果我是说如果，我去你们那儿，能负责哪一块？”
他问得直接，眼神灼灼。
陈野心中大喜，知道火候到了，毫不尤豫地抛出最大的诚意：
“欧阳同志，不瞒您说，我今天来，本是恳请欧阳老先生出山担任技术总负责。”
“其实也有打您的注意！”
“我觉得管理运营方面，您是最合适的人选！”
他目光真诚地看着欧阳天明，又看了看欧阳军伟：“如果二位愿意一起来，那是我天大的幸运！”
“对于欧阳同志，我们绝不会用普通的工资待遇来衡量您的价值。”
“我们可以谈分红，根据厂子的效益，给您实实在在的干股！”
“至于具体的管理，只要大的方向符合我们的共同目标，日常运营决策，您可以拥有极大的自主权！”
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