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李书记的脸色一阵青一阵白，手指在搪瓷缸上敲得咚咚响：“你这是强词夺理！
集体事业需要支援，你们作为国营厂，必须服从安排！”
“我们服从安排，但也得讲究方法，不能蛮干。”
林辰没有退缩，继续说道，“五台纺线机捐出去，解决不了根本问题。
农机修配站最缺的不是设备，是会操作和维修设备的技工。
我们厂可以派技术骨干去公社，免费为修配站培养技工，还能提供技术图纸，帮他们调试设备，这样比单纯捐几台机器管用得多，也能节省公社的成本。”
“培养技工？”
李书记显然没料到林辰会提出这个方案，语气缓和了一些。
他原本也觉得强行摊派容易引起牴触，只是公社的指標压得紧，不得不硬著头皮来。
要是能通过技术支援完成任务，既不用得罪农具厂，还能实实在在解决修配站的难题，倒是个两全其美的办法。
“你们能培养多少技工？需要多久？”
“我们可以一次性培养10名技工，为期一个月，包教包会。”
林辰早就盘算好了，“理论课由我们厂的苏晴会计负责，她是高中毕业，文化水平高，能把技术原理讲清楚；实操课由我和车间的老技工负责，手把手教他们操作纺线机和维修技巧。
培训结束后，我们还会给合格的技工发证书，保证他们能独立上岗。”
李书记还在犹豫，一旁的张干事凑到他耳边低声说：“书记，这方案可行啊。
修配站確实缺技工，我们招了好几次都没人会操作新设备。
要是农具厂能免费培养，我们还能省下一笔培训费，比要几台机器划算。”
李书记沉吟片刻，站起身走到窗边，看著车间里忙碌的工人和运转的机器，心里有了决定。
“好，就按你说的办。”
他转过身，伸出手，“但我丑话说在前面，要是培训的技工不合格，公社还是会来找你们要设备的。”
“放心，我们用技术担保。”
林辰握住他的手，指尖的老茧让李书记愣了一下——这是一双真正干活的手，不是耍嘴皮子的干部能比的。
送走公社的人，周明长长舒了口气，拍著林辰的肩膀说：“好小子，多亏了你，不然咱们厂真要被掏空了。
不过培养技工可不是小事，苏晴那边能同意吗？她管財务和採购，本来就够忙了。”
“我去跟她商量。”
林辰笑著说，“苏晴心细，讲课肯定没问题。
而且这也是个机会，让她多接触技术工作，以后我们研发新產品，还需要她帮忙做成本核算和市场分析。”
他快步走向財务科，推开门就看到苏晴正趴在桌上核对帐本，阳光透过窗户落在她的发梢，勾勒出一圈柔和的光晕。
听到动静，苏晴抬起头，脸上带著一丝疲惫，却瞬间绽放出笑容：“公社的人走了？没为难你们吧？”
林辰把摊派的事和自己提出的技术培训方案一五一十地说了，苏晴的眉头渐渐皱了起来：“让我讲理论课？我从来没教过书，要是讲不好怎么办？而且財务这边的帐马上就要报给公社，我怕没时间准备教案。”
“我相信你能行。”
林辰拉过一把椅子坐在她对面，“你高中毕业，比我们这些技工有文化，技术原理我给你讲一遍，你肯定能吃透。
財务的事我们可以晚上加班弄，培训技工不仅能帮公社解决问题，还能提升我们厂的声誉，以后再遇到这种摊派，他们也会多考虑考虑。”
看著林辰坚定的眼神，苏晴心里的顾虑渐渐消散。
她想起粮荒时两人並肩收粮的场景，想起他总能在危难时想出办法，心里就充满了底气。
“好，我试试。”
她点点头，从抽屉里拿出一个崭新的笔记本，“你现在就给我讲技术原理吧，我把重点记下来，晚上整理教案。”
林辰立刻来了精神，从口袋里掏出一张纺线机的结构图，开始给她讲解齿轮传动、进给机构的工作原理，苏晴听得很认真，笔记本上很快就写满了密密麻麻的字跡，遇到不懂的地方就及时提问，两人头凑在一起，討论得格外投入。
消息传到车间，工人们议论纷纷。
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