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1983年盛夏的樟城，热浪裹挟著工业厂区特有的煤烟味瀰漫在空气里。
辰晴五金厂的办公室內，吊扇不知疲倦地转著，扇叶扬起的风却驱不散林辰眉间的凝重。
他手中捏著一份刚从县工商局取回的红头文件，纸页边缘被手指捏得发皱，“个体工商户改制指导意见”
几个黑体字格外醒目。
“政策来得比预想中快。”
林辰將文件平铺在斑驳的木桌上，指尖点在“鼓励个体企业走公私合营道路，规范股权结构”
的条款上，“之前担心的改制压力，真的落到头上了。”
苏晴端著两杯晾好的绿豆汤走进来，將杯子轻轻放在文件旁。
她刚从税务局回来，帆布包里还装著厚厚的帐本，额角的汗珠顺著脸颊滑落，在晒得微红的皮肤上留下一道浅浅的痕跡。
“我去税务局核实过了，公私合营后至少有三项利好：一是能享受国营企业的税收减免政策，增值税从15%降到8%；二是可以申请银行的政策性贷款，利息比商业贷款低三个点；三是能纳入国家物资供应体系，像我们急需的合金钢，以后可以通过计委统一调配，不用再四处托人找货源。”
林辰端起绿豆汤喝了一口，清甜的凉意驱散了些许燥热。
他看著苏晴帐本上密密麻麻的核算数据，每一笔成本、利润都標註得清晰明了，心中的焦虑稍稍缓解。
“利好確实诱人，但难点也不少。”
他从抽屉里拿出一张泛黄的信纸，上面写著工厂初创时的出资明细，“我们当初凑的800元启动资金，有300元是变卖你的祖传银饰，500元是我的手錶和预支工资。
现在要量化股权，技术入股怎么算？还有跟著我们干了两年的老员工，他们的工龄和贡献要不要折成股份？”
苏晴坐在林辰对面的木椅上，翻开帐本的最后一页，上面贴著一张工厂员工的名单，每个人名后面都標註著入职时间、岗位和贡献记录。
“这是我整理的员工贡献表。
王叔从初创就跟著我们，改良的模具工艺让生產效率提升了20%，按行业標准，这种核心技术贡献可以折成3%的乾股；陈磊主导的包装研发，为我们拿下了陈老板的大订单，折2%比较合理；还有其他六位老员工，每人按工龄和绩效，可享受0.5%到1%的分红股，只参与分红，不参与决策。”
她顿了顿，指尖划过“林辰”
的名字：“你的技术入股是核心，从高效纺线机改良到耐磨犁头研发，再到这次的三层防潮包装，工厂的每一次突破都离不开你的技术支撑。
按资產评估机构的標准，技术入股可占总股本的40%。
剩下的50%，我们当初的800元原始出资，按现在工厂的资產增值比例，折算成30%的股权，剩下的20%作为公股，由县工业局代表国家持股。”
林辰看著苏晴条理清晰的规划，不禁想起两年前两人刚创办工厂时的场景。
那时他们挤在废弃的老厂房里，苏晴白天跑销售，晚上躲在煤油灯下核帐，常常熬到深夜。
如今她面对复杂的股权改制，竟能如此从容不迫，这份成长让他既欣慰又敬佩。
“公股占20%，这个比例会不会太高？”
他有些顾虑，“万一工业局派来的代表干预生產决策怎么办？”
“我已经提前和工业局的李科长沟通过了。”
苏晴从帆布包里拿出一份协议书草案，“他们承诺只派財务监督员，不干预日常经营，而且公股的分红，有一半会用於工厂的技术研发和员工福利。
更重要的是，有了公股背景，我们以后申报国家级技术专利、参加广交会等大型展会，都会有政策倾斜。”
正说著，办公室的门被推开，王叔拿著一把刚锻造好的犁头走进来，黝黑的脸上带著些许担忧：“林厂长、苏会计，刚才听车间的小年轻说要搞公私合营，是不是以后工厂就归公家管了？我们这些老工人的待遇会不会受影响？”
林辰赶紧起身给王叔搬椅子，苏晴则把员工股权规划表递过去：“王叔，您看这个。
公私合营后，您不仅工资会涨10%，还能拿到3%的乾股，年底能参与分红。
按去年的利润算，您的分红差不多相当於半年的工资呢。”
王叔接过表格，老花镜滑到鼻尖，他凑到灯光下仔细看著，手指在“3%乾股”
的字样上反覆摩挲。
当看到分红金额的估算时，他黝黑的脸上露出了惊讶的神色：“真……真能拿到这么多？我以前在国营厂干了十几年，也没享受过这待遇啊。”
“这是您应得的。”
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