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光天能考上，主要是他自己努力。
以后咱们都是一个车间的，互相帮衬是应该的。”
刘海忠嘆了口气：“我以前总想著升职，对家里的事不管不顾，光奇跑了以后，我才明白，把孩子教好才是最重要的。
以后光天就交给你了，你要是他做得不好，儘管骂。”
从那以后，刘海忠的態度彻底变了，不再摆官威，也不再打骂妻儿，每天下班就回家帮刘大妈做家务，还主动帮邻居修修补补。
院里的邻居都说，刘海忠像是换了个人似的。
林辰知道，这是刘海忠彻底醒悟了，以前的“官迷”
执念，终於被儿子的前途冲淡了。
解决了刘海忠的问题，林辰把全部精力都投入到技术革新项目中。
经过一个多月的努力，锻压设备的改良终於完成，试运行时生產效率提高了40%，废品率下降了60%，周主任高兴得合不拢嘴，立刻上报厂部，为林辰请功。
就在这时，厂部突然接到举报，说林辰在设备改良过程中，使用了不合格的合金材料，导致设备存在安全隱患。
举报信是匿名的，但林辰一眼就看出是易中海写的——信里提到的合金材料型號，只有易中海和他知道。
厂部立刻成立调查组，由副厂长带队，对改良后的设备进行全面检测。
易中海在调查组面前煽风点火：“林辰用的合金材料是他从黑市买的，根本不符合国家標准，要是设备出了故障，后果不堪设想。”
林辰没有辩解，只是拿出了材料分析图谱——这是他用系统新解锁的功能，能清晰地显示材料的成分和性能。
图谱上显示，林辰使用的合金材料不仅符合国家標准，而且部分性能还超过了要求。
调查组的专家看完图谱后，对林辰讚不绝口：“小林师傅，你这材料分析得太精准了，比咱们厂实验室的检测还详细。”
副厂长也对林辰刮目相看：“小林，你不仅技术过硬，还懂材料分析，真是难得的人才。”
易中海的阴谋再次落空，被副厂长狠狠批评了一顿，说他“嫉贤妒能，影响车间团结”
。
经过这件事，林辰在厂里的地位更加稳固，厂部决定提拔他为锻工车间副主任，负责技术革新工作。
升职后的林辰，並没有骄傲自满，反而更加努力地工作。
他利用系统融合了“机械设计手册+车间生產数据”
，制定了一套全新的生產流程，让车间的生產效率又提高了20%。
同时，他还收了刘光天等三个学徒，耐心地教他们技术，很快就贏得了学徒们的尊敬。
中午休息时，傻柱来找林辰，手里提著个饭盒：“林主任，恭喜你升职！
这是我给你做的红烧排骨，尝尝我的手艺。”
林辰接过饭盒，笑著说：“傻柱师傅，你这手艺，在食堂屈才了。
以后有机会，我帮你申请调到后勤，当厨师长。”
傻柱眼睛一亮：“真的？那我可就盼著了！”
两人正说著，閆埠贵拿著帐本走进来，脸上带著兴奋的笑容：“林主任，好消息！
咱们车间这个月的奖金髮下来了，人均比上个月多了五块钱！
这都是你改良设备的功劳。”
林辰笑著说：“这都是大家一起努力的结果，你整理台帐也辛苦了。
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