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当百分表的指针稳定在0.04毫米时,王海涛终於忍不住皱紧了眉头:“端面圆跳动超差这么多,装配时会出现轴向窜动,这是基础工艺问题,怎么会犯这种错?”
此时,检验室的门被推开,易中海脸色阴沉地走了进来。
他刚在车间听说技术科重新覆核样品,就立刻赶了过来,正好听到王科长的质问。
“王科长,这可能是检测误差,秦淮如虽然技术不算顶尖,但基本的精度还是能保证的。”
他试图打圆场,目光却不敢直视林辰。
林辰转身看向他,语气平静却带著不容置疑的力量:“易师傅,我们已经连续检测了秦淮如提交的十个样品,其中八个存在这三处关键误差,误差值基本一致,不可能是检测问题。
而且这些误差都不是操作失误导致的偶然偏差,而是工艺能力不足造成的系统性偏差——比如齿形误差,是因为銼削时无法精准控制角度,这是长期技术不达標形成的习惯。”
为了印证自己的说法,林辰让刘光天拿出秦淮如平时练习的废件。
这些废件是他之前在车间废料堆里收集的,上面的齿形歪歪扭扭,齿根处的过渡圆弧参差不齐,与考核样品的误差特徵完全吻合。
“易师傅,您看这些练习件,和考核样品的误差模式一模一样,这说明考核样品根本不是秦淮如独立完成的,有人帮她修正过关键部位,但没能完全掩盖她的技术短板。”
易中海的额头渗出冷汗,他没想到林辰连这些细节都注意到了。
当初帮秦淮如修正样品时,他只重点打磨了齿面的光洁度,却忽略了齿根圆直径和端面圆跳动这些“细节”
,如今被林辰当眾点破,再也无法狡辩。
王海涛看著眼前的证据,脸色越来越严肃。
他拿起秦淮如的考核档案,上面记录著她连续两年考核未通过,每次的问题都集中在精度控制上。
“易师傅,你作为秦淮如的带教师傅,应该很清楚她的技术水平。
这次你提交的考核样品明显经过修改,这已经违反了考核纪律。”
就在这时,秦淮如突然开口,声音带著哭腔却异常坚定:“王科长,不关易师傅的事,是我求他帮忙的。
我知道自己技术不行,担心考核不通过被调离车间,家里三个孩子还等著我养活,所以才求易师傅帮我修正了样品。”
她抬起头,泪水顺著脸颊流下,却眼神清明,“之前林师傅帮我找到缝补的活,我才明白靠手艺吃饭心里才踏实。
这次的事是我错了,我愿意接受处分,也愿意重新从基础学起,再也不搞这些投机取巧的事了。”
这番话让在场的人都愣住了。
谁也没想到,曾经只会装可怜算计別人的秦淮如,竟然会主动承认错误。
林辰看著她,眼中露出一丝讚许——经歷了锻模研发的合作,这个女人终於找回了对“手艺”
的敬畏之心。
易中海看著秦淮如,脸上露出复杂的神情。
他原本以为秦淮如会把责任推到自己身上,没想到她会主动承担。
想起自己多年来为了“养老”
而刻意扶持秦淮如,甚至不惜违反纪律,再看看眼前这个愿意正视错误的徒弟,他忽然觉得自己的算计是多么可笑。
王海涛沉默了片刻,最终做出决定:“秦淮如,鑑於你主动承认错误,態度诚恳,本次考核结果作废,暂缓调离处理,但要降级为见习学徒,重新参加培训;易中海,作为带教师傅,未尽到教导职责,还协助修改考核样品,给予通报批评,扣除当月技术津贴。”
他顿了顿,看向林辰,“林辰,你发现问题及时上报,还为车间研发了新的锻造工艺,记大功一次,奖金加倍。”
处理结果公布后,眾人走出检验室。
易中海独自走在前面,背影显得格外落寞。
秦淮如走到林辰面前,深深鞠了一躬:“林师傅,谢谢你。
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