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谢尔盖一开始看不上东安机械厂的工程师，但接触之后，他的態度发生翻天覆地的变化。
“这后续还需要你继续带教，你的功劳，我看得见，我们不会吝嗇钱財，一个对我们东安机械厂有帮助的人，我们肯定会有奖励。”
钱怀瑾再次强调一遍。
这不仅仅说给谢尔盖听的，更是说给旁边几名苏国工程师听的。
还是说给以后过来东安机械厂工作的苏国工程师听的。
东安机械厂不会亏待任何一位对其做出贡献的人。
接著谢尔盖给钱怀瑾讲解tv3-117涡轴发动机跟gtd-350航空发动机的进度。
按照谢尔盖的预想，应该只需要一年半，东安机械厂就能彻底吃透两款航空发动机技术。
当然这种情况有一个大前提，那就是他们全心全意地教导，把自己脑中的知识交给东安机械厂的工程师。
……
从实验室离开的钱怀瑾，便回到钱知舟的办公室。
“爸，薛爷爷，那边怎么想？”
钱怀瑾疑惑不解地询问起来。
东安机械厂短期不缺工程师，但是为了加快吃透几款航空发动机的技术，並且把成品生產製造出来，
只能在工程师方面不断“堆积”
。
以量取胜！
量变积累终成质变。
“下午，你薛爷爷將会过来一趟，到时候应该会商谈这件事。”
扩大东安机械厂的规模，不能只靠基层员工，最重要的是增加研发工程师的数量。
“爸，我们这次同样不能鬆口。”
“不用你说，我也会坚持自己的想法，东安机械厂不需要那么多高层，而需要研发工程师。”
钱知舟比钱怀瑾更明白。
高层越多，爭夺就越多。
有人在的地方，就会有江湖。
人心隔肚皮，有的人天生就爱爭夺，就想要夺权。
东安机械厂不能有另外一种声音。
不能因为內斗而阻碍东安机械厂的发展。
这是首要条件！
也是必要条件！
如果要提拔，钱知舟肯定优先提拔东安机械厂內部的员工、高层。
而不是把“好位置”
留给別人！
这是对自己不负责任，也是对一眾东安机械厂的高层跟员工不负责任。
钱怀瑾听到钱知舟的话之后，內心暗暗鬆了一口气。
这不仅仅说给谢尔盖听的，更是说给旁边几名苏国工程师听的。
还是说给以后过来东安机械厂工作的苏国工程师听的。
东安机械厂不会亏待任何一位对其做出贡献的人。
接著谢尔盖给钱怀瑾讲解tv3-117涡轴发动机跟gtd-350航空发动机的进度。
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