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有的甚至担任了重要岗位。”
他的声音低沉下来。
“这些人，需要甄別出来。”
赵平安沉默了几秒。
“领导，dna分析確实可以查出血脉里有没有通古斯祖先。
但光凭这个，不能確定对方是不是遗老遗少。
还有通古斯血脉，不等於就是潜伏分子。”
领导点点头。
“那你觉得应该怎么办？”
赵平安说：“我的建议是，先对全体政府官员做一次dna筛查，筛选出有通古斯血脉的人。
然后，针对这些人，用咱们传统的办法——差八代，查歷史，查社会关係，看有没有问题。
当然，我的意思是重点筛查，並不代表其他官员通过了dna检测就不需要调查他祖宗八代”
他顿了顿。
“dna是线索，不是结论。
真正的结论，要靠调查。”
领导和大领导交换了一下眼神。
大领导开口了。
“这个办法可行。
平安同志，这件事，就交给你来办。
和推广工业一样，作为重点项目推进。”
赵平安站起来。
“是。
保证完成任务”
大领导点点头，示意他坐下。
领导又问：“平安同志，你之前还有一份报告，提议在一些管理岗位上，坚决使用退伍军人。
这个想法，你详细说说。”
赵平安早有准备。
“领导，我在装甲旅当旅长的时候，总结过一套方法。
把一个班分成六个小组，每组管一门：军事、政工、农技、教育、工业、后勤。
班长要六门都懂，组员专一门。”
他顿了顿。
“这套方法，可以用在企业管理上。
企业的车间，就像部队的连队。
需要有人懂技术，有人懂管理，有人懂思想工作。
这些人，从哪儿来？”
他看著在座的人。
“退伍军人，是最好的来源。
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