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最终，儘管满心疑虑，但出於对赵平安长久以来创造的奇蹟的信任，
以及对新式装备威力的亲眼目睹，所有人一致同意，按此方案向上匯报，並立即开始先期准备。
方案以最快速度送达军委。
出乎赵平安意料的是，批覆来得极快，几乎是全盘批准，並且给予了更大的支持
——军委特意从各野战军、各军区，抽调了一百多名富有作战经验、思维活跃的营连级指挥员和优秀政治指导员，前来新编第一装甲师“学习交流，並协助整训工作”
。
这批资深军官的到来，像一块巨石投入池塘，激起了巨大的波澜。
坏处是显而易见的：这些人可不是只会埋头执行的战士。
他们每个人都是一路拼杀上来的，有自己的带兵哲学、战术理解，甚至傲气。
对於赵平安这套闻所未闻的编制和战法，质疑声此起彼伏。
“赵师长，把坦克集中起来用，確实威力大，可万一被敌人炮火盯上，损失会不会太大了？”
“三个旅分工这么细，战场上情况瞬息万变，转隶指挥来得及吗？会不会各自为战？”
“通信全靠无线电？万一被干扰、出故障，部队不就成瞎子了？”
“后勤这么复杂，油料、弹药、零件，怎么保证供得上？这可不是小米加步枪了！”
几乎每一个战术环节，都面临著老练指挥官们尖锐的提问。
赵平安不得不花费巨大精力，召开一次又一次的战术研討会、沙盘推演会，从最基础的机械化作战原理讲起，
用后世成熟的军事理论、战例分析，结合手中实实在在的59坦克、东风卡车、无线电设备，一点点去说服，去统一思想。
但好处也同样巨大：当这些经验丰富的指挥员理解了新战术的核心逻辑，他们迸发出的能量是惊人的。
他们不再是被动接受者，而是积极的完善者和执行者。
“师长，您说的坦克引导步兵衝击时的交替掩护，我看可以细化成三种標准队形，適应不同地形。”
“无线电静默和启用时机，我们是不是可以制定更详细的战场纪律？”
“后勤车队跟隨突击部队的路线选择和防卫问题，我这里有些想法……”
“政治动员工作也要跟上，要让大家明白为什么这么打，怎么配合，消除对新装备的陌生感和恐惧。”
他们开始主动帮助赵平安细化条令、制定训练大纲、解决磨合中出现的无数具体问题。
有了这批“高端学员”
兼“助教”
的加入，整训工作虽然爭论不断，磕磕绊绊，
但方向明確，进度反而在扎实地向前推进。
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