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第1008章 基本的企业文化(第3页)

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所以,当投票选项出现时,他们几乎是本能地,选择了“反对”

“这……”

凌的嘴唇动了动,她那足以让宇宙法则都为之战慄的言辞,此刻却显得无比苍白,“这不合规矩……”

“怎么不合规矩了?”

韩叶理直气壮地反问,“我们是正规公司,讲究民主决策。

少数服从多数,这是最基本的企业文化。”

“可是……”

“没什么可是的。”

韩叶一挥手,打断了她,“你也看到了,民意难违。

我作为董事长,总不能违背全体员工的意愿吧?”

凌深吸一口气,强迫自己冷静下来。

她知道,跟这位前任董事长讲“大道理”

是行不通的。

他自己就是“道理”

的源头,他不想讲理的时候,谁也讲不过他。

只能顺著他的逻辑来。

“我明白了。”

凌点了点头,表情重新恢復了职业化的冷静。

她转向那些崑崙修士,以及王胖子,微微欠身,姿態放得极低。

“各位绿源农庄的同仁,我叫凌,是『至高管理序列的现任轮值ceo。”

她的声音,通过一种特殊的法则共鸣,清晰地传递到每个人心中,带著一种天然的亲和力与信服力。

“我为我们之前的冒昧打扰,以及给各位带来的困扰,表示诚挚的歉意。”

崑崙老祖等人受宠若惊,连忙躬身还礼。

开玩笑,这可是连他们老板都要称一声“凌”

的存在,他们哪敢受此大礼。

“关於韩董的『技术扶贫议案,我理解各位的顾虑。”

凌的目光扫过眾人,“老板的离开,確实会影响公司的正常运营和员工的福利待遇。”

“所以,我代表『至高管理序列董事会,在此提出一份『员工留职保障及福利升级补充协议。”

她縴手一挥,一道道柔和的光幕,出现在了每个投了反对票的人面前。

光幕上,是一份条款清晰的协议。

【1.补偿金:在韩董出差期间,所有在职员工,每月可额外领取一份『位面本源能量液作为岗位补贴。

【2.资源共享:绿源农庄將获得『至高管理序列下辖的72个『高等资源世界的自由採集权,採集所得,归农庄所有。

【3.技术支持:『至高管理序列將派遣一支由『法则工程师组成的团队,协助王胖子先生进行『新食材解析与烹飪方式优化的研究。

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