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林月初心里厌烦，但面上还是挤出热情的、天真的笑容。
上辈子的笑容加起来都没成为林月初几天内笑得多。
表情在笑，内心却高兴不起来。
因为她的核心目标，从未改变：接近凌耀，调查真相，复仇。
林月初打开那台卡顿的笔记本电脑，桌面上命名为“复仇方案1.0”
PPT尤为显眼，她毫不犹豫的点开，等待软件响应。
第一页，标题：《关于死亡调查及向凌耀复仇的可行性分析》
她一本正经地开始敲打键盘：
一、目标分析：
姓名：凌耀
身份：凌家长孙女（二房）、凌氏集团董事、曜科生物科技总裁
性格特点：多疑、冷酷、控制欲强、缺乏安全感（疑似被害妄想症）、厌恶所有Alpha、易感期期间尤为敏感、工作狂；喜欢黑色、灰色，讨厌红色；喜甜、可以接受苦，不喜欢酸口；
弱点：信息素依赖症（已痊愈、后遗症未知）、家族内部斗争压力、胃病、害怕打雷、睡眠不好（多梦、且有服用助眠类药物）、耳垂腰腹等敏感点……
二、我方现状（SWOT分析）：
优势（S）：熟知凌耀性格、生活习惯、部分凌家信息；拥有医学博士知识储备；意志坚定，仇恨值满格。
劣势（W）：现身份为社会底层Beta，无学历、无背景、无财力；身体素质普通；缺乏直接接近凌耀的渠道。
机会（O）：凌耀公司有招聘需求；凌家内部可能存在可利用的矛盾。
威胁（T）：接近过程中可能遭遇未知风险；现有身份限制极大。
三、潜在接近途径评估：
A.应聘曜科生物科技职位（首选）：需伪造或提升学历？风险高，初筛难通过。
B.制造“意外”
相遇（如英雄救美）：可行性低，风险极高，且无法控制结果。
C.通过凌耀身边人迂回接近（如贿赂佣人、保镖）：资金不足，且易暴露。
D.利用凌耀的爱好或生活习惯蹲点：效率低下，且容易被安保清除。
四、初步行动计划：
阶段一：尝试投递简历至曜科生物科技，目标岗位：总裁办公室助理（要求女性Beta，28岁以下）。
阶段二：若简历石沉大海，则考虑其他方案（如尝试接触凌家其他人物、如凌薇？风险需重新评估）。
阶段三：……
看着屏幕上这份写得像学术报告一样的“复仇PPT”
，林月初自己都觉得有些滑稽。
但这是她目前唯一能做的、具有建设性的事情了。
严肃、逻辑、计划，这些刻在骨子里的习惯，是她对抗当前无力感的方式。
因为投递简历的过程比她想象的更令人沮丧，即使她绞尽脑汁美化了简历（将一些短期零工包装成“项目经验”
，强调“吃苦耐劳”
、“学习能力强”
），但“高中毕业”
这一硬伤，像一道天堑，让她毫无底气和信心，恐怕连hr的初筛都过不了吧。
难道真的要去公司门口蹲守？她脑海里浮现出前世被薇薇安轻易制服的画面，以林月初现在这副Beta身体，恐怕还没靠近三米之内就被按在地上了。
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