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不仅亚当·斯密，当时社会的人普遍都是这么看的：如果不是100%地拥有公司，管理者就很容易冒过分的风险，以小博大。
这必然损害其他投资人的利益。
所以，在早期，开办有限责任公司不是一种普遍权利，而是一种特权，政府只允许那些对国家利益有重大影响的公司搞有限责任制。
比如，创办于1602年的荷兰东印度公司，就是政府特许的有限责任公司。
这家公司的任务是去和英国的东印度公司竞争，所以荷兰政府给了他们这个特权，其他人不行。
到了19世纪中期，发生了重大变化。
这时候，出现了铁路、钢铁、化工这些大型企业。
这些企业需要巨额投资。
个人或者少数人根本不可能承担，要靠大家齐心协力往里面砸钱。
这就必须实行有限责任制了。
1844年，瑞典首先开始推行有限责任制度。
英国紧随其后，1856年开始推行。
19世纪六七十年代，西欧、北美国家相继都推开了有限责任制度。
这么干的好处是立竿见影的，大型工业企业可以出现了。
直到今天，绝大多数市场主体都是这种有限责任公司。
这是现代市场经济的基础。
那这是不是表明亚当·斯密很迂腐，他当年的担心是错误、是多余的呢？未必。
第一批出现的大型公司往往有一个特征，那就是创办者都是企业英雄式的人物，比如亨利·福特、爱迪生、洛克菲勒、安德鲁·卡耐基、克虏伯、卡尔·本茨、雷诺、雪铁龙等。
那是各种产业“大王”
、个人英雄辈出的时代，钢铁大王、铁路大王、石油大王、汽车大王等。
这些产业大王创办的公司，虽然制度上是有限责任公司，但他们的个人能力极强，对公司的掌控力也很强。
而且，他们个人的社会地位、利益和公司紧紧绑在一起。
这在事实上形成了强大的约束力，让他们必须从公司整体和长远利益考虑，不能过度冒险，不能寅吃卯粮，实际上起着近似无限责任的作用。
换句话说，这时候的有限责任公司，其实有名无实。
但是，到了“富二代”
“富三代”
以后，情况就渐渐不同了。
专业高管、职业经理人，逐渐取代了第一代的企业英雄。
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