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“有害?什么意思?”
古川眨眨眼睛。
“等你解锁b4层权限,自然会明白这句话的意思。”
未来回答道:“好了,管理者大人,现在我们可以谈一下公事了吗?”
“嗯啊。”
古川点点头。
问题说开之后,他和未来之间某种看不见的隔阂似乎消失了一些。
是信任吧。
未来虽然说信用点就等同於她对他的信任,但数字这种冰冷的东西,又怎么可能完全代替人与人之间的那种需要相互了解,相互相处建立起来的那种信任呢?
“今天参加面试的一共是二十三位倖存者,想必您心里已经有了结果,这是我的面试结果和建议,帮助你进行最终决策————”
深蓝色的全息屏幕在古川和夏可的面前开。
对二十三位倖存者面试结果、任职建议,未来做了详细的批註,甚至连理由都一清二楚。
目前古川对於银辉庇护所的管理层架构的初步框架是:
【管理者】、【行政管理机构】、【执法监督机构】和【军事机构】这四种。
管理者,也就是他,营地的最高领袖,负责统筹全局。
行政管理机构则负责庇护所的行政事务,比如农业管理、基础设施建设、商业贸易等。
执法监督机构,自然是负责庇护所的治安、法律和监督,这一块古川不打算用人。
因为是人就会有私心,就会以权谋私,为了公平、公正、公开,目前他倾向於让未来和仿生人负责这一块。
至於军事机构,自然是负责与军事有关的一切事宜。
目前庇护所想快速发展,管理架构不仅得简单,而且还得有效率才行,而且更需要合適的人在合適的岗位。
古川和夏可认真看了一下未来的建议,基本上和古川的想法一样。
二十三人中,除了尼克和黄文富都不具备管理才能。
而其中黄文富————嗯,这个人任职商务主管————有待考察。
不过,尼克的任职倒是基本可以敲定了一农业主管,但需要在一个月通过正式居民审核后,方能正式任职,现在只能暂时负责管理农业。
至於其他的面试者————则是最低级的行政人员。
处理好这些事情后,古川伸了一个懒腰。
第二天,一大早。
博士便发来了消息,他说:“那个女人醒了。”
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