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。
恩斯特点了点头，对简·弗雷泽的积极態度表示认可。
“关於团队配置，你有什么想法吗？”
简·弗雷泽认真地思考了一下，回答道“我希望能有一支专业且高效的团队，尤其是在数据分析和市场研究方面，这对於资產管理公司来说至关重要”
。
和投行、对冲、私募相比较，资產管理相对被动，更注重建模，而不是实操。
所以大量的数学人才和对市场研究的人才就成为了关键。
“当然，具体的人员情况我还需要进一步了解，之后再根据实际情况进行调整和补充”
。
恩斯特表示支持“没问题，等你上任后，我会让人力资源部门全力配合你”
。
简·弗雷泽点头致谢“非常感谢。
还有一个问题，公司目前在风险控制方面有哪些具体的措施？毕竟资產管理涉及大量资金，风险控制是重中之重”
。
提到风险控制，恩斯特的表情变得严肃起来“你说得很对，风险控制確实是我们工作的核心之一”
。
“我已经让公司建立了一套完善的风险评估体系，会对每一项投资进行多维度的风险分析，包括市场风险、信用风险、流动性风险等”
。
“同时我还设置了专门的风险控制部门，独立於整个公司体系之外，对投资决策进行监督和把控，只对我和ceo负责”
。
“当然，隨著市场环境的变化，风险控制体系也需要不断优化，这也是你未来工作的重要內容之一”
。
內控对於一个公司是重中之重，不光是资金风险，还有后勤行政。
不做好內控，整个公司都是筛子，各种藏污纳垢数不胜数。
简·弗雷泽听完后，心中对恩斯特资產管理公司有了更全面的认识“我明白了。
风险控制確实需要持续关注和完善，我会在规划大纲中对此进行重点阐述”
。
恩斯特满意地笑了笑“很好，期待你的规划大纲”
。
“好的，一周后见。”
简·弗雷泽站起身，与恩斯特握手道別。
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