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再住原来分配的房子，反倒显得不合时宜，甚至可能引来不必要的猜测。
这次搬家，水到渠成，没人多说一句闲话，部里的同志安排得格外细致周到。
搬进新家，有好有坏，好处就是生活上舒坦了许多，坏处则是搬进这栋楼，意味着他和他的一举一动，在某种程度上，更加直接地处于同事和上级的目光之下。
住在这里，你工作上要是出了岔子，或者家里有点什么不合适的动静，传得会比谁都快。
韩江南的付出，其影响远不止韩家自己。
许多微妙的变化，正在悄然发生。
他的岳父，王红英的父亲王兆海，在冶金部供销局副局长的位置上干了快二十年，这次也迎来了转机。
在韩江南回到冶金部、并明确为七级干部后不久，部里就调整了供销局的班子，王兆海被任命为冶金部供销局局长、党委书记，级别明确为正厅，并且行政级别提升为正厅顶格。
里面既有对王兆海本人能力和资历的考量，也包含着对韩江南这位强势回归的老领导的某种尊重和“连带”
照顾。
王红英为父亲高兴，也明白这其中的关联，私下里对韩东说：“这下，我爸妈心里总算能舒坦些了，这些年，我爸也不容易。”
不仅在冶金内部，其它部门里的一些这些年被边缘化的韩江南的老下属，老战友也因此重新而获益。
而在铁路公安局内部，韩东的感觉最为明显，以往需要反复沟通、甚至需要刘局长出面协调的一些事情，现在他出面，对方的态度往往会缓和许多，解决问题的效率也提高了。
这不是说他可以颐指气使，而是他提出的意见、坚持的原则，更容易被当作“工作需要”
来认真对待，而不是轻易被“研究研究”
或“有待商榷”
敷衍过去。
但韩东并没有因此变得“强势”
或“跋扈”
，相反，他更加注重工作的方式方法，更加讲究程序规范。
他知道，越是在这种时候，越要行得正、坐得直，把工作做得更扎实、更经得起推敲，才能堵住所有人的嘴，真正赢得尊重，而不是仅仅让人“忌惮”
。
执法规范化建设进入深水区。
在完成了制度修订、骨干培训、初期检查后，如何将规范要求真正融入日常执法、变成干警的自觉行动，成为最大的难题。
李茂才领导的监督办依然保持着高频次、高标准的检查通报，但韩东感觉，这种“外压”
式的推动，效果正在边际递减，甚至开始引起一些基层的疲惫和应付心态。
五月底，在一次领导小组会议上，韩东提出了新的想法：“规范化建设搞了半年多，制度有了，培训搞了，检查也在做，成绩有目共睹。
但我觉得，现在光靠‘要你规范’还不够，得想办法让基层觉得‘我要规范’、‘规范有用’。
我觉得，是不是可以搞一个‘执法规范化示范单位’创建活动？”
：（）铁路公安的晋升之路
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