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星期一，韩东一早到了办公室，屋里有些清冷，他搓了搓手，哈了口白气，拿起暖瓶想倒杯热水，发现是空的，他提着暖瓶去水房打水。
走廊里已经能听到零星的脚步声和开门声，年底的气息，似乎随着这日渐寒冷的天气，也悄然弥漫开来。
各科室都在忙着梳理全年工作，准备总结，盘算着明年的计划。
打水回来，老陈也到了，正拿着抹布擦桌子。
“韩处长，您来得真早，这天儿，说冷就冷了。”
“是啊，老陈，今天有什么要紧事？”
韩东一边倒水一边问。
“局办刚来了个电话通知，让各处室抓紧上报全年工作总结和明年工作思路的初稿，最迟下周五。”
老陈从抽屉里拿出个小本子念道。
“另外，教育训练处秦科长找您，说试点派出所的小教员培训昨天结束了，想跟您汇报一下情况。
还有，办公室转来几封各地方关于基层联系点工作开展情况的报告，放您桌上了。”
“行，我知道了，你给秦科长回个电话，说我上午在，他随时可以过来，局里的通知，你拟个文，发到各科，要求他们也抓紧准备，周五前把各科的材料收齐，咱们处里先统一下。”
韩东安排道，年底的文字工作，向来是大头。
他先拿起那几份关于基层联系点的报告，这是落实“加强机关联系基层措施”
后，各省处总体报上来的第一批情况反馈。
他一份份看下去。
大部分报告写得还算认真，列出了联系的派出所、下去的干部、了解到的主要问题和初步帮助解决的困难。
问题这些老生常谈，解决的实际困难，也多是些“协助联系了地方医院给老民警看病”
、“协调了一部分废旧桌椅改善值班环境”
、“帮助解决了几名干警子女就近入学问题”
这类具体而微的小事。
但韩东看着，心想这才是联系基层应有的样子，能帮一点是一点，一点很小的事情对基层来说，可能就是雪中送炭。
正看着，教育训练处秦科长敲门进来了，手里拿着个文件夹，脸上带着笑。
“韩处长，忙着呢？没打扰您吧？”
“老秦，快坐，正看你那边的情况呢，培训结束了？效果怎么样？”
韩东给他倒了杯水。
秦科长打开文件夹，里面是培训总结和几位“小教员”
的简要鉴定。
“效果比预想的还好！”
他有些兴奋，“这两个试点派出所选的小教员，一个是副所长，一个是业务骨干，在所里都有威信，人也热心。
派去的教官，用三天时间，手把手教他们，重点是让他们理解每个动作为什么这么做，怎么教给别人。
嘿，这几个小伙子，学得认真，练得也苦，最后考核，要领掌握得都不错，关键是，能说清楚道理了！”
“那就好！
‘授人以渔’嘛，他们回去后，所里反应怎么样？”
韩东问。
“我们教官昨天跟着他们回去待了一天，看了看。”
秦科长说，“回去当天下午，小教员就在所里组织了第一次课程，效果很不错啊！”
韩东点了点头，这说明他们的思路是对的，训练不一定非要大张旗鼓，搞成负担，化整为零，日积月累，反而可能更有效，更容易坚持。
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