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矿工们不像常家村村民。
褚思蓝她俩与村民们一起经历了各种杂七杂八的事情，现在终于可以互相信任——因为已经见过各自最糗最烂的一面。
她俩对于矿工们还是缺乏了解，但是即希望他们继续在厂里工作，又怕他们有什么歪心思。
因此目前还是循序渐进，每天支付一支营养液作为酬劳，每个月月末评比，奖励额外的营养液。
同时吸纳表现好的矿工进入车间专职生产工作。
其他矿工白天在矿区工作，晚上回到厂区，开始产品包装、运输一类的工作。
工作到晚上八点便让他们下班，接下来进行一至两个小时的学习活动。
在这里，实行八小时工作制是不可能的，完全不可能，实行了反而会被人当作神经病。
另外，厂里竟有十多名十二岁以下的儿童，他们要么在箱子矿场出生，要么年幼时便被拐卖到此。
对于他们，褚思蓝让他们白天和阿弥他们一处学习，课间在厂区帮工，同样支付每天一支营养液的酬劳。
虽然无法完全信任，但是对他们的了解正在渐渐增进中。
褚思蓝走进车间时，原矿工们正在给常家村村民们讲解如何操作生产线。
原矿工中会操作生产线的人也在少数，那些会的人被优先吸纳进车间里来。
胡老师在一旁倾听，同时做一些笔记。
他将负责把这些操作经验转变为可以学习传授的知识，以后交给更多人。
胡老师看到褚思蓝进来，放下手中笔记本走来与褚思蓝攀谈。
褚思蓝问他工作进展情况，胡老师回答：“还算顺利，大家已经基本学会分炼炉的操作方法，目前正在学怎样操作成型机和车床。”
“搞清分炼炉的操作方法相当于掌握整个工厂百分之六十的生产要素，你们做得很好。”
分炼炉有些类似于3d打印机的熔炼仓，依靠不同物质熔点、沸点不同的原理，将金属分离出来。
分离效果没熔炼仓好，但胜在效率高，规模大，适用于大规模废弃金属的熔炼。
主要还是用来分离铁，而且分离出来的金属含有一些杂质，若要继续提纯，还得进行其他工序。
褚思蓝来到车间，除了了解他们掌握生产技巧的进展，还有其他事情——她定了几样零件，过来看看零件有没有完成，质量如何。
吸纳进来的原矿工们都是熟练工，知道褚思蓝是顶头老大，比厂长还“大”
，哪敢怠慢，老早做好她需要的零件。
褚思蓝过去查看，用精测系统测试零件质量，发现质量还不错，于是用拖车将零件拖走。
其他人想帮忙也被她婉拒，自己拖着个拖车慢悠悠离开车间。
这些零件是用来修补改造动力铠甲的。
原箱子矿场有三十台动力铠甲，其中十四台在战斗中被捣毁动力炉，直接废掉——动力炉是动力铠甲的重要部件，褚思蓝手里暂时没有重造的技术手段。
剩余十六台，有的缺胳膊少腿，修修补补可以重新投入使用，将成为威震厂的重要战略武器。
而且褚思蓝准备拆开其中一台，进行改造，专门适应塔山的体型。
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