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第十八章 背叛与出卖(第6页)

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CK回应道:“我是建议说,应该多用一点时间,不要急忙把新的架构搭起来,呵呵,还是维持现状比较好,等等看有没有什么更完美一点的解决办法。”

杰弗里敲着桌面:“最完美的解决办法,就是让Wayne离开!”

一直静静听着的洪钧笑一下:“Wayne把旧的架构打乱了,但他的新架构又根本行不通,说句不好听的,这样一来咱们全成了没头苍蝇,恐怕什么生意也做不成,做不成生意咱们谁也呆不长。

不过只是杯葛还不够,他也不会容许维持现状,咱们得向他提一个大家都能接受的方案。”

CK也说:“杯葛他、逼他离开,都是做一个向他宣战的动作,不管谁走,最后总要有人走,搞不好就是我们走喽,这样子就搞得蛮厉害了,所以最好还是和和气气。”

洪钧已经大致摸清了两人的态度,便说:“咱们可以站在Wayne的位置考虑一下,如果三间分公司一切照旧,大中华区只有他一个人,他只是我们三个人和科克之间的一个传声筒,什么价值都没有,就没有存在的必要,他能不担心吗?”

杰弗里一耸肩膀:“可是科克只给了大中华区一个编制,Wayne就是一个人嘛。”

最让洪钧发愁的就是这个问题,既然韦恩成了他的新老板,他就必须想方设法让韦恩忙起来,他得给老板找事做,如果有朝一日老板自己没事找事,那洪钧的日子就没法过了。

洪钧说:“我就是想在咱们三个之外,再给Wayne找几个人向他汇报,让他可以带一个团队,通过这个团队来协调咱们三间分公司,他就不只是传声筒了。

编制好办,从比咱们低一级别的经理层提拔几个人,仍然占原来的编制不就行了?我的想法是,业务还是咱们三个各自在本地这个层面负责,涉及资源和后勤的可以在大中华区这个层面整合。

随便打比方,上海的Laura,把她提拔成大中华区的财务总监,并兼任我下面的财务经理,就不需要新的编制;Jeffery,你下面的售前支持经理怎么样?人事经理怎么样?CK,你下面的咨询服务经理怎么样?如果不错的话,都可以提拔做大中华区的总监。

这样一来,有一个团队托着他,Wayne就有了一个安稳的位置,他就不会找咱们的麻烦,咱们三个一切照旧,下面提拔上来的几个人也高兴,皆大欢喜,怎么样?”

杰弗里首先做出反应:“什么皆大欢喜?!

我就不欢喜。

香港办公室就那么一点点大,再从里面提拔几个人变成和我一样级别,不行!”

洪钧又看着CK,CK沉吟着说:“Jim的想法倒是蛮新鲜的,我觉得未尝不是一个思路,只是我下面那些都是虾兵蟹将,不晓得有没有合适的人可以提拔,这个部分要好好考量一下。”

杰弗里的态度变得更加强硬:“CK的主意是维持现状,慢慢来;Jim的主意是要皆大欢喜,让Wayne把位子一直舒舒服服地坐下去。

你们有没有搞错?Wayne即使舒服了,也一定不会让我们舒服。

我的主意是,趁现在Wayne立足未稳,”

杰弗里吃力地挤出“立足未稳”

四个字后连他自己都笑了,笑罢又接着说,“我们就要把他搞掉,不管他提出来什么方案我们都反对,然后我们一起写e-mail给科克,告诉他我们反对有大中华区这个层级。”

洪钧没想到杰弗里这么有骨气、有血性,他本来以为杰弗里和CK虽然也会对韦恩的做法有些疑虑,但权衡之后终归会接受,因为他们俩都可以方便地往来两岸三地,毕竟从各自的地盘得以提升到大中华区的级别,为今后的跳槽创造了更好的条件。

在惊讶的同时,洪钧也燃起一线希望,便和杰弗里一起满怀期待地看着CK。

CK说:“我听说Wayne和科克之间搞得很僵这样子,要不科克怎么多一个编制也不肯给他?看来科克也没打算让Wayne做久。

如果我们三个能齐心合力,做一个反对他的动作,科克可能马上会让Wayne离开。”

杰弗里掷地有声地表态:“当然啦,我们当然要齐心的啦,要好一齐好,要死一齐死的啦。”

洪钧被感动了,甚至有些自惭形秽,韦恩的到来对他打击最大,他的生存空间被直接挤压得也最厉害,结果本应最强烈抵制韦恩的他,却发自内心地想方设法让韦恩安顿下来,洪钧鄙视自己太缺乏斗争精神,骨子里充斥着逆来顺受的奴性。

人在处于逆境的时候最需要盟友,如今有这么两位坚强的盟友摆在面前,洪钧当然不会放过。

洪钧的斗志被唤醒了,他说:“Wayne把他的方案发给我们,说明他是在试探我们的反应,我们的反应必须强硬而且必须一致。

可不可以这样,明天的会议我们都不参加,没和我们讨论他不敢贸然宣布新的组织架构,而且我们也避免了和他面对面的冲突,你们明天就借口公司出了紧急事情马上飞回去。

同时分别用邮件正式向科克提出要求,我们不要联名,要各自写、各自发,只明确反对设立大中华区这个层级,不要提Wayne的名字。

你们看怎么样?”

CK问:“那下一步呢?”

“Wayne肯定想分别找我们沟通,我们一定要齐心,不能被他各个击破,他如果要见我们,我们继续找各种借口躲掉。

只有科克召集并亲自到场,会议才可以开,这个会议的议题也不能是我们三个的工作安排,而应该是Wayne的去留。”

洪钧进一步强调,“我们要讨论的是该不该设立大中华区这个层级,而不是大中华区的架构应该怎么搭。”

CK点了点头,又看着杰弗里,杰弗里没说话。

CK暗骂,这家伙嚷得比谁都凶,一个具体的主意却提不出来,便说:“我觉得可以,先这样搞他一下,我们随时做密切的沟通,看看上面会有怎样的动作。

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