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林墨望着眼前泪眼婆娑的关雎尔，不由得放柔了声音：关关，发生什么事了？是不是在单位受委屈了？他体贴地抽出两张纸巾，轻轻递到她手中，温声问道：要是心里难受，就跟我说说。
是不是有人欺负你了？林大哥关雎尔哽咽着唤了一声，想到今天的遭遇，泪水像断了线的珍珠般滚落。
她不由自主地扑进林墨怀里，抽泣着倾诉：前几天同组的米雪儿说她感冒了，让我帮忙完成她手上的方案。
我看她已经做了一部分，就答应接手剩下的工作。
谁知道她连检查都没检查就直接提交了，今天领导却批评了我！
她越说越委屈，声音都颤抖起来：出错的部分明明是她负责的，可我是最后签字的人经理根本不听我解释，还要我写书面检查林墨轻轻拍着她的后背，柔声安慰：别哭了关关，先把事情经过详细告诉我，我们一起分析看看。
关雎尔这才惊觉自己正抱着林墨，慌忙松开手，脸颊顿时飞上两朵红云，低着头盯着脚尖嗫嚅道：对不起林大哥，我我傻丫头，这有什么好道歉的。
林墨温和地笑了笑，耐心地听她断断续续地讲述整件事的来龙去脉。
等她情绪稍微平复，林墨又递过一张纸巾，轻声问道：关关，我大概明白了。
能告诉我，你最委屈的是什么？是因为上司不问青红皂白就批评你，还是因为米雪儿不肯承担责任？都都有一些。
关雎尔小声回答，抬起泪眼看向林墨，我最难过的是米雪儿太不讲义气了。
明明是我帮她，可她眼睁睁看着我被训斥都不肯解释。
而且她的声音又哽咽了，我担心这个错误会影响实习评分，这关系到能不能转正林墨看着单纯善良的关雎尔，知道她需要引导，便循循善诱地问：你跟上司解释过了吗？这个问题仿佛触动了关雎尔最敏感的神经，她的眼泪又涌了出来：我解释了，可经理根本不听这个工作本来就是她分配给米雪儿的，她肯定知道还有米雪儿，她才是第一责任人，可她从小在父母过度保护下长大的关雎尔，就像温室里的花朵，温柔善良却不懂得拒绝别人。
这次职场上的挫折，让她既委屈又迷茫。
林墨知道，如果不及时开导，这个单纯的姑娘很可能会对职场产生畏惧。
林墨沉吟片刻，神色认真地说道：关关，你愿意听听我对这件事的看法吗？不过我得提前说清楚，我的观点可能会比较直接，你要做好心理准备。
嗯，林大哥你说吧，我准备好了！
关雎尔用力地点点头，用纸巾轻轻拭去眼角的泪水。
她的眼神中带着几分期待和忐忑，如果如果你是领导，你会批准我的申请吗？好，那我们就先从你们经理的角度来分析。
林墨温和地笑了笑，抛出了第一个问题，你觉得作为公司的中层管理者，她的核心职责是什么？关雎尔微微蹙眉思考了片刻，推了推眼镜答道：经理需要将高层的战略目标分解成具体的工作任务，做好上传下达的工作，也就是管理职能，对吗？完全正确。
林墨赞许地点点头，作为中层管理者，她的职责就是准确理解上级的决策，科学合理地分配工作任务。
只有当每个层级的员工都能保质保量地完成分内工作，公司才能创造效益，最终给股东一个满意的交代。
说到这里，林墨注意到关雎尔若有所思的样子，便继续引导道：那么你认为，公司里普通员工的工作重心应该放在哪里？关雎尔沉思了一会，眼神渐渐变得清明：是工作本身。
每个员工都应该专注于完成自己分内的工作任务。
正是如此。
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