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第五百七十一章 工资制度(第2页)

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这样的机制也是让林飞对陈精致佩服起来,销售部做得越好,哪怕经理一个月就开一百万,证明人家的工作量做到了。

所以,这次招聘,只要你是真的有能力,薪资待遇这方面自然是不用多说的。

在招聘会开始前,关于平安集团的资历也是做了大规模的铺垫工作,这一点儿林飞就更是不得不佩服陈精致了。

什么国际五百强,什么将在一年内冲出亚洲走向世界,产品走向打破东南亚。

看到这些东西,林飞也是苦笑不已。

当然,来招聘的人自然也明白一些,在来招聘前,大部分人也都是对平安集团有着一定的了解了。

特别是平安集团从建厂,投产,两个多月来发展就如此神速,这样的企业,是年轻人最向往的地方。

一个老牌公司,新人想进去站住一番天地确实是一件非常难的事儿,即便你很有能力可能也会遭到关系网的打压。

而平安集团就不一样了,新公司,新人,熬个几年都变成老员工了,等熬成了三朝元老,以后薪资方面自然也是没问题的。

一个最简单的道理,你拼死拼活的工作,还要担心被经理骂,现在,熬上一两年你可能就是经理了,到时地位自然也就反过来了。

当然了,平安集团能够吸引这么多人过来报名,新集团新开始是一方面原因,工薪待遇又是一方面。

然而,对于一些癞蛤蟆的男人来说,陈精致这三个字就是最好的金字招牌。

只有能成功面试进平安集团,就能跟陈精致这个大美女每天抬头不见低头见,再加上死缠烂打,玩儿命追,说不定哪天陈精致就耐不住寂寞,投怀送抱了呢!

毕竟萝卜白菜各有所爱。

一旦王八瞅绿豆,他就真的对眼了呢?

即便不能泡到陈精致,每天看看她也行啊,主要是养眼!

林飞在人群中扫视了一圈,发现百分之八十都是男人,不禁苦笑一声,看来陈精致这个招牌还真是管用。

这帮男人也不知道身上有多少能耐?

不过林飞已经决定了,这些人坚决不能录用,哪怕他是管理的超级精英也不行!

“绝对不能录用!”

林飞默默念叨着,他就在长廊里的椅子上坐了下来,看着这些来应聘的年轻人,大体上十分满意。

靓男靓女都是不少,按陈精致的要求,这些人应该都是超不过三十岁,其中,有一部分人要求是在二十二周岁之前,也就是说,平安集团很快就要刮起一阵青春风暴。

“让一让,让一让,让我进去。”

就在众位应聘者有条不紊地排队时,一道洪亮的声音从长廊的后边响了起来。

一个五大三粗的汉子一路所向睥睨,转眼间就已经杀到了最前边,在他身后,一个西装革履的年轻人也是走了上来。

很显然,这个五大三粗的汉子是负责给他开路的,来应聘,还带着开路的,还有,他的长相,就算这里的所有人都应聘不成功,他怕是也能成功的。

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