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女工作人员一口回绝，把工作证递还给唐逸，语气生硬，“档案室有档案室的规定，谁来了都一样。
等您手续齐全了再来吧。”
说完，竟不再理会唐逸，低头整理起桌上的文件来。
唐逸站在档案室门口，感到一阵无力感和愤怒。
明明是一件合情合理的工作需求，却因为人事上的阻碍而寸步难行。
对方那句“配合调查阶段”
，更是赤裸裸的暗示和羞辱。
这说明，杜维民一派的影响力无处不在，即使在这样一个看似不起眼的岗位上，也有人在给他设置障碍。
他知道，再纠缠下去也没有结果，反而可能留下话柄。
他深吸一口气，接过工作证，说了声“打扰了”
，转身离开了经信委大楼。
走在回去的路上，阳光有些刺眼。
唐逸意识到，常规的调查途径几乎都被堵死了。
周大勇那边的“奇兵”
不知道能否奏效，而档案查询此路不通，查清旧事更是难上加难。
难道真的就拿李大有没办法了？他站在路边，看着车水马龙，心中涌起一股强烈的不甘。
绝不能就这样放弃！
正面强攻不行，侧面调查受阻，那就必须另辟蹊径，或者……等待对手犯错。
他想起刚才档案室那个工作人员有恃无恐的样子，又想起李大有在红星厂一手遮天的局面。
越是防守严密的地方，往往内部越可能存在不为人知的裂痕。
李大有对厂子控制力再强，也不可能做到铁板一块。
那些被他打压排挤的人，那些对厂子有感情却看不惯他所作所为的老职工，那些利益受损者……其中未必没有可以利用的机会。
关键是如何找到他们，并取得他们的信任。
唐逸停下脚步，拿出手机，拨通了许蒙生的电话：“蒙生，有件事，你再去仔细查一下。”
“重点查红星厂近几年离职、特别是非正常离职的中层干部和技术骨干名单，还有那些曾经和李大有公开发生过冲突的人。
不要惊动任何人，秘密进行。”
“明白，主任！”
许蒙生应道……
…………
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