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司霖看他这么想，忙道：“我、我不是这个意思。”
景川瞪他，“那就是不满意我的状态，认为我不适合工作吗？”
司霖立即走上前，抱住了景川，道：“对不起，我是怕你刚结束发情期，会有些敏感，现在要处理的那个案件，比较……让人不舒服，我想你……正好还有假期，就不要浪费。”
景川一听，才知道原来是这件事。
景川本来想狡辩，说自己不敏感。
可他一想，刚才不就是敏感，还跟司霖生气？
景川靠在司霖的怀里，乖巧点头：“看来你说的是对的，我乖乖在家，等休息两天后，再去工作。
我想自己到时候，应该会好很多了。”
司霖也没想到景川突然这么听话，就算面前这一桌子菜的味道，哪怕有些令人难以言喻，但还是照样全部吃完，绝不浪费一点粮食。
当晚，景川申请三天假期。
其中有一天，他去当地的医院，做一次发情期结束后的常规检查。
oga医生笑眯眯地看着他的报告，说除了没有被完全标记，其他数据都正常。
景川很快将检查报告发给他二哥，二哥看了眼，也放下心来。
而在三天假期内，司霖和晏修两人，迅速完成嫌疑人的资料报告，移交给负责案件的刑侦。
等景川回到特调科，都看不到相关这次案件的半点信息。
再看到景川，麦信倒是非常热情。
是他帮忙给景川提交的假期申请，也清楚景川度过发情期，十分关心景川的身体。
这一整天，景川都觉得麦信对他过分热情。
难道因为他是oga？
这只是其中一个理由。
没两天后，景川才知道，原来麦信荣获去年特调科的最佳员工。
这个奖项是25至29区，五个区的特调科除了领导外，对员工一整年的表现，给予的嘉奖。
而麦信凭借整年没有迟到早退，没有任何记过处分，兢兢业业工作，而获得最终的评定。
最主要是，他们特调科在去年下半年的表现，十分抢眼。
当时很多人都相信，景川过来后，帮忙处理解决许多积压的事件，会成为当年的最佳员工。
然而后来因为他和司霖后来的绯闻，可能影响到评定，这才给的麦信。
景川倒是完全不在乎评定，况且他是新员工，要是拿到嘉奖，反倒是容易招来嫉妒。
大领导要他和司霖低调嘛！
麦信拿到嘉奖，心情很好。
他之所以这么照顾景川，也是觉得景川放了水，才让他拿到了评定。
而麦信也有度，知道景川和司霖的关系，他热情地关心了两天，就没有再过多亲近景川。
他也不想被司霖误会，以为自己要挖司霖的墙角。
景川早就看穿麦信的举动，偶尔对司霖吐槽，问他哪里找来麦信这种员工，真是捡到宝了。
司霖无言以对。
一周后，景川又开始打报告的工作。
这天，麦信突然神神秘秘凑到他的面前。
也就是仗着办公室里只有他们俩，麦信大胆开口。
麦信问：“你知道吗？最近晏修非常缺钱的样子啊！
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