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第四十六章 薪酬制度初创成(第2页)

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润玉听得血行加速,她也明白这个道理,不过却没李为想的深远,于是说道:“我说不过你就是。”

李为笑说道:“我相信你是知道的,只不过是想为公司节省费用是真的。

现在既然你没有意见了。

那你就尽快安排落实。

我现在说的是关于你个人的报酬。

我想先听听你的意见。”

润玉跺跺脚,说道:“我不要什么报酬,我只要能参加这件事情就足够了。”

李为不由叹着说道:“傻姑娘,你不要报酬你喝西北风啊。

要是传了出去,我们一个堂堂的公司把个总经理给饿死了,我们还怎么发展得下去。”

把润玉说得趴在床上笑个不止,好半天才喘过气来,道:“算你有理,那我就要3000好了。”

把个李为给气的,只好说:“其他人员的薪酬由你负责制订实施,可是你的薪酬要由我来确定。”

又想着说道:“我看你现在的薪酬就先定为2万元,至于公司正式建成投产以后,你个人可拥有公司3的股份。”

润玉听得心惊,连连摆着手说道:“我什么事可都还没做,怎么可以拿那么高的报酬。

我不同意,我坚决不同意。”

李为不由地苦笑着说道:“这不是你一个人的问题,而是一个制度,以后我们新建的公司都参照此方法办理。

你总不能让人家说我们公司把个董事长兼总经理当成个临时工罢。

公司和员工必须要一体化。”

润玉说道:“不管你说上大天去,可我还是不能同意。

我更不能要什么股份的。

只要你不把我赶出公司,我能按自己的心做点事业,我就心满意足了。”

李为急道:“那就先欠着以后慢慢再发总可以了吧。

股份则是必须的,这也是企业的一个制度,你不能破坏,以后所有的中层以上人员都会得到,只是没你多罢了。

如果你觉得有愧,你就要努力地用工作成绩来回报公司,以报答这个待遇,知道吗。”

润玉听到这些言语,知道拗不过他只好说道:“我只要1,行吗。”

“不行,我说不行就不行。”

李为叫道。

“那我们商量商量,我加一点,你减一点,2一口价,要不我就不答应。”

润玉坚决地说道。

“碰到个好顶牛的,专门和我过不去。”

李为无奈地道:““我都听你的。”

润玉道:“还有一点,我们要租用一个办公楼来进行这些工作。”

“这些就是你总经理的职责了,我不管的。”

解决了这些事,李为的心也放下了一半。

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