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B．社会条件、文化条件、政治条件
C．知识、态度、技能和社会一文化系统
D．心理因素、情感因素、能力因素
基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择（D）。
A．改变自己的投入与产出
B．改变自我认知和对他人的看法
C．离开工作场所
D．A、B和C
“通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力以能够房走个体的某些素要为条件。”
这个定义是指下列概念中的（D）。
A．计划B．决策C．动机D．激励
"静默语"即不知不觉中向周围的人发出的信号，这也就是形象。
"在你开口以前，你已经把什么都说了。
"你认为这是一种沟通吗？（C）
A．是，属于视觉沟通。
B．不是，这属于视觉印象，是领导形象研究的问题。
C．是，属于非语言沟通。
D．不是，因为这是别人的看法，而沟通应是主动的。
斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。
强化理论认为（A）。
A．正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
B．正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性
C．正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
D．正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于：（D）
A、需求层次B、激励程度
C、精神状态D、主导需求
比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是：（C）
A、生理和自尊的需要
B、生理、安全和自我实现的需要
C、生理、安全和社交的需要
D、安全和自我表现实现的需要
曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其：（C）
A、自尊需要
B、情感需要
C、自我实现的需要
D、以上都不是
商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到。
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