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坚守道德的底线
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道德、品德关系到一个人的行为动机，关系到做事的成与败，是做人必须坚持的底线。
德者，道德、品德也。
古人说：“德行谓人才堪任之优劣。”
一个人的道德水平很高决定着他的行为是向有利于社会、集体、企业的方向努力的；反之，只会给企业、集体带来损害。
那么判断人才“德”
的标准是什么呢？就是在对道义与功利的取舍上。
1.德才兼备者能成大事
现在用人讲究“德才兼备”
。
目光短浅者，常盯着才；而目光长远的管理者，则更注重“德”
。
小王到一个公司去面试，在一间空旷的会议室里忐忑不安地等待着。
不一会儿，有一个相貌平平、衣着考究的老人进来了。
小王站了起来。
那位老人盯着小王看了半天，眼睛一眨也不眨。
正在小王不知所措的时候，这位老人一把抓住小王的手：“我可找到你了，太感谢你了！
上次要不是你，我女儿可能早就没命了。”
“怎么回事呢？”
小王丈二和尚摸不着头脑。
“上次，在友谊公园里，就是你，就是你把我失足落水的女儿从湖里救上来的！”
小王明白了事情的原委，原来他把小王错当成他女儿的救命恩人了：“老伯，您肯定认错人了！
不是我救了您女儿！”
“是你，就是你，不会错的！”
老人又一次肯定地回答。
小王面对这个对自己感激不已的老人只能做些无谓的解释：“老伯，真的不是我！
您说的那个公园我至今还没去过呢！”
听了这句话，老人松开了手，失望地望着小王：“难道我认错人了？”
小王安慰老人：“老伯，您别着急，慢慢找，一定可以找到救您女儿的恩人！”
后来，小王来这个公司上班了。
有一天，他又遇见了那个老人。
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