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“不过这些药材是我们家数十年下来的积累，培养了这些女兵之后，已经消耗一空，无法復刻。”
“袁大队长想要復刻这份训练计划，几乎不可能，不过想要提升选拔的难度，倒是不难。”
“噠噠噠~”
说到这里，叶苏然手指放在面前的军用笔记本电脑键盘上，打开一份空白文档，输入一份全新的药材。
片刻后。
在袁朗、成才、吴哲?、安然等人的注视下，叶苏然將军用笔记本电脑转了个方向，面向眾人：
“袁大队长，你只要找到这些药材或者让后勤部门给你配发这些药材，製作出药浴，就可以增加选拔士兵的体质、恢復体內暗伤、缓解精神，同时也可以適当增加选拔的训练强度。”
听到叶苏然的话，看著屏幕上面，作为主药的百年人参和一份份十年份、二十年份的药材，袁朗愣了一下，摇头苦笑道：
“叶大队长，你太看得起我了。”
“这一份药材一个个年份高，价格可不便宜。”
“单单是这百年人参的价格，就超过百万，而且超过百年的人参数量稀少。”
“即使从后勤部门那领取一些，我也用不起啊。”
a大队隶属於北部战区，每年上面配发的资源都有固定的份额，由a大队主官，也就是袁朗自行负责调配。
相比各个军区的特种部队，中央直属的特种部队，每年获得的资源分配更多、更丰富。
此外，就是各个特种部队的表现如何，也会影响每年各个特种部队的资源分配。
全国特种兵大比，就是歷年来，各个特种部队资源重新分配的一个关口。
特种部队取得的名次越高，上面倾斜的资源就越多。
这也是为什么a大队能在往年全国特种兵大比排第三，所有队员都是军官的原因，因为他们获得的资源配额更多，提干名额更多。
为什么袁朗会对全国特种兵大比这么重视，也是因为这个原因。
如果可以让a大队成为中央军委直属的特种部队，每年分配到的资源就更多、更丰厚。
即使无法成为中央军委直属的特种部队，名次提升，往后获得的资源分配更多。
有了大量资源的供应，a大队就能培养出一个个特战兵王、一个个后起之秀。
至於叶苏然，她倒是无所谓。
即使火凤凰特种大队在全国特种兵大比没有取得什么好名次，也没什么影响。
毕竟以叶苏然研发出来的科技、交上去的医书、古武、配方等，几乎每一个都无法用价值来衡量。
只要叶苏然还在火凤凰特种大队担任大队长，各种资源就不会缺。
看著袁朗的样子，叶苏然脸上闪过一丝笑意：
“方法我已经给你，剩下的就不是我该操心的了。”
“袁大队长还有什么想要问的吗？”
“要是没有的话，我们差不多可以到指挥中心那边等待，同时通知各自的队员，让他们到后勤保障处那边领取雷射设备、空包弹、演习手雷等演习用的装备。”
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