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这个病，得到上了班以后，才能治得好。
刘梅的招聘广告写的似乎也很有模有样。
“创业基地233因新项目需求，特向社会公开招聘人才，工资2000绩效与提成另算，因本公司是初创公司，有加班需求，无加班费，但公司氛围好，员工很有干劲......”
陈默只是看了两句，就微微皱起了眉头。
刘梅紧张道：“陈总，写的不行吗？”
陈默笑道：“阿梅，你又没当过HR，自然不清楚里面的弯弯绕绕。
瞧我的！”
陈默大笔一挥做了一些改动：“我们公司平均年薪13万，薪资面议！”
“公司实行弹性工作制！”
“公司提供成长空间。”
“我们公司实行扁平化管理，致力于培养全能型人才。”
“......”
刘梅不解道：“为什么这么写啊？”
陈默解释道：“这叫职场黑话。
公司平均年薪13万，我收入一年几个亿，你工资一个月几千，以平均就是13万，没毛病吧？
公司实行扁平化管理。
所谓的扁平化管理，就是公司的领导数量少。
换句话说，就是老板不肯放权，啥事都自己亲自管着，中间没有什么管理层级。
员工唯一的晋升之路，就是干掉老板，自己来当。
公司致力于培养全能型人才。
就是要求员工，啥都会。
弹性工作制。
就是需要经常加班，还不想给加班费。
它的弹性只向上弹，绝没有有往回压的可能。
工资面议，当工资已经低到不好意思说出口的时候，就只能面议把人骗过来，通过画饼的方式，把人招进来。
......”
陈默的职场黑话，把刘梅听的嘴角狂抽。
“boss，还好你是搞创业的，你要是去做传销，我真不敢想你能说出什么鬼话来。”
刘梅无奈道。
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