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只是他基本不过圣诞节，所以对这个日子不是很重视。
他祖父是老传统，只过华国的春节。
所以他对圣诞节也没有这么大的热情，不过是公事公办罢了。
其实春节也一样，没什么好过的。
都是一些必须走的形式罢了。
只是第一次见走形式走得这么乐意的人。
看林嘉鱼这意思，还真是要让大家好好过节庆贺。
但是对方那边都这么干了，自己这边自然也要跟上。
陆正则只是不喜欢走形式，但是也会带队伍，知道带队伍要怎么做。
不能让员工心中有不满，有个比较。
以前给钱，大家都很满足了，现在好了，在林嘉鱼的影响下，大家也开始追求精神的满足了。
想到这些，陆正则就头疼，面无表情的揉了揉自己的太阳穴。
圣诞节公司自然要放假。
为了让大家有个自由的圣诞节，嘉鱼还提前放假，公司在酒店租了大厅，搞了宴会，大家一起吃吃喝喝的庆贺。
嘉鱼还在宴会上给大家发了钱。
并且告诉大家，春节也要过。
要是项目能够提前成功，到时候奖金和春节红包一起发。
哪个项目先出成绩，还要奖励去欧洲一周游。
惹得大家欢呼不易。
现在大鱼科技的这些人觉得来大鱼科技真是一件正确的事情。
老板是真的舍得钱，而且也很照顾大家的情绪。
资本世界的好老板啊。
隔壁，Z&Z公司也是这么干的，只不过陆正则没有出面，让行政部门的负责人搞的。
陆正则就一句话，仿照大鱼科技来办就是了。
于是两家公司一合计，就出了个一样的方案，然后各办各的。
虽然陆正则没出面，但是大家更高兴了。
毕竟他的形象作风，大家也是知道的。
他在，反而大家要拘束一些。
他不在，大家才放得开。
自己吃喝玩乐之后，知道隔壁是大鱼科技，还跑过来串门。
很快两边就凑在一起玩了。
商易楠看到这个情况，就和嘉鱼道，“以后你哪天把老陆的班底给撬了，我都不惊讶。”
凭良心说，陆正则算是个好老板了，对团队的成员也很大方，工资待遇高，奖金也舍得给，奖励机制也设置得很公平。
所以这个团队里面有能力的人基本能留得住。
但是凡事就怕有个对比，嘉鱼简直就是加强版的好老板。
给钱给情绪价值，本人有能力还亲和。
真要是让人选老板，林嘉鱼这种老板那肯定是首选。
当然了，老陆也不至于败得很惨，毕竟公司核心技术在他手里，团队没了，他自己也能撑一撑，然后继续培养团队。
话又说回来了，林嘉鱼看中的也恰巧是老陆的能力，所以应该也不会干买椟还珠的事儿。
嘉鱼知道他开玩笑，也只是笑了笑。
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