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类似的对话，在魔都大眾、粤汽本田、津门丰田等合资大厂的技术中心里，悄然上演。
许多有才华、有野心，但在僵化的体系內看不到晋升希望的工程师，开始重新审视那个来自鹏城的橄欖枝。
稳定固然重要，但一眼望到头的职业生涯，和一个充满无限可能性的未来，孰轻孰重？
这个问题，让许多人辗转反侧。
……
临安，吉立集团总部。
董事长李舒服站在办公室的窗前，眺望著远方，手里夹著一支烟，烟雾繚绕。
他的神色有些复杂。
办公室的门被推开，副总裁杨坚快步走了进来。
“李董，消息都看到了吧？”
杨坚的声音里透著一股凝重。
李舒服没有回头，只是缓缓吐出一口烟圈。
“看到了，国內的汽车圈子，是越来越热闹了。”
他的声音里带著一丝难言的感慨，既有对新入局者的警惕，又有一丝说不清道不明的羡慕。
“这个雷霆工业，真是好手段，好运气啊。”
李舒服转过身，將菸头摁灭在菸灰缸里。
“轻轻鬆鬆就拿到了我们当年跑断了腿都没拿到的东西。”
他忘不了，吉立造车之初的那些年，因为没有资质，只能偷偷摸摸地生產，提心弔胆地销售，像做贼一样。
为了那一张薄薄的“准生证”
，他耗费了整整七年的光阴，跑遍了无数部门，说了无数好话，才终於得以转正。
而现在，雷霆汽车，一个刚刚诞生的品牌，却通过一次资本运作，轻易地跨过了这道天堑。
时代，真的变了。
杨坚感受到了老板复杂的心情，他递上了一份报告。
“李董，我们匯总了一些行业內的消息。
雷霆汽车最近动作很大，在到处挖人，目標都是那几家合资厂的技术骨干。”
听到“挖人”
两个字，李舒服的神经立刻绷紧了，他急切地问道。
“我们的人呢？有没有被他们盯上？技术团队有没有流失？”
这是他最关心的问题。
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