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沈浩的语速平稳而清晰，將这几天的工作，从设立办公室到面试候选人的过程，言简意賅地进行了陈述。
“……今天一共面试了三位候选人，目標是研发中心的负责人。”
“其中一位名叫汪大勇，前通用汽车设计分析副总监，密西根大学车辆工程博士。”
“无论从技术背景还是管理经验情况来看，都与我们的需求高度契合。
另外两位，我认为有差距。”
沈浩停顿了一下，给出了自己的结论。
“我的建议是，这个岗位的人选，需要由总部，或者由您亲自来最终决定。”
电话那头沉默了几秒钟。
马宇腾靠在椅背上，手指无意识地敲击著桌面。
一个通用汽车的华人副总监。
因为內部倾轧和削减项目而被裁掉。
这个剧本，他太熟悉了。
在未来的十几年里，隨著东大国力的崛起和花旗国產业的空心化，將会有无数个“汪大勇”
出现。
他们是花旗国培养的顶尖人才，却因为各种原因无法在那个体系里继续发展，最终带著一身的本领和经验，来到大洋彼岸，成为东大產业升级最宝贵的燃料。
造车，是雷霆工业未来十年最重要的一步棋。
而这个研发中心的负责人，就是这盘棋的当头炮，绝不能走错。
沈浩的处理非常得体，他没有滥用自己授予的权力，把最终的决定权交了回来。
但这件事，通过电话和几份简歷，是无法做出完美判断的。
他必须亲眼去见一见这个汪大勇。
“我知道了。”
马宇腾开口，疲惫感一扫而空。
“你做得很好。
稳住那个汪大勇，告诉他我们需要几天时间进行內部评估。
不要让他被別的公司抢走了。”
“明白。”
“另外，帮我订好酒店的房间吧。”
沈浩在电话那头愣了一下。
“老板，您要亲自过来？”
“这么重要的人，我当然要亲自见。”
马宇腾的决断不带一丝犹豫。
掛掉电话，他立刻按下了內线。
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