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早餐过后，两人驱车前往此行的第一个目的地。
一家在底特律本地颇有名气的猎头公司，名叫“五大湖人才”
。
这家公司专注於製造业，尤其是汽车產业的技术人才招聘，在行业內深耕多年。
公司的办公室位於一栋还算体面的写字楼里，与周围街道的萧条景象形成了一定的反差。
接待他们的是公司的合伙人之一，一个名叫罗伯特戴维斯的中年白人。
戴维斯先生西装革履，头髮梳理得一丝不苟，看起来精明而干练。
他没有因为雷霆工业是一家来自东大的企业就表现出任何轻视。
事实上，恰恰相反。
“欢迎，怀特先生，沈先生。”
戴维斯热情地將他们迎进会议室。
“雷霆工业的大名，我早有耳闻。
你们的鋰电池和u盘，在花旗国可是非常受欢迎的產品。”
他主动提起了雷霆工业的知名產品，这是一种商业上的示好，也是在表明他做过功课。
在如今经济有些不景气的底特律，任何一个送上门的客户，都值得他如此对待。
沈浩安静地听著，没有插话。
“戴维斯先生过奖了。”
爱德华代表公司回应著客套。
简单的寒暄之后，戴维斯切入了正题。
“那么，两位今天来，是希望我们提供哪方面的人才支持呢？”
他將问题拋给了沈浩。
爱德华已经提前告知过他，这次招聘的主导者，是这位年轻的沈先生。
沈浩將隨身携带的公文包放在桌上，从中取出一份文件，递了过去。
他没有说太多废话，所有需求都清清楚楚地列在了纸上。
“我们希望招聘一批汽车领域的工程师。”
戴维斯接过文件，扶了扶眼镜，仔细阅读起来。
“整车及零部件开发设计，车身结构工程师，底盘工程师，还有动力系统专家……”
他一边看，一边轻声念出上面的职位。
越看，他的神情越是专注。
这些职位，全都是整车研发领域最核心的技术岗位。
这可不是一笔小单子。
“我注意到，你们的需求偏向於研发和设计，对於生產製造环节的人才，似乎没有那么紧迫？”
戴维斯敏锐地指出了这一点。
“是的。”
沈浩点头確认。
“我们目前需要的是设计研发人才。
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