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第一类是公司业务部发过来的，‘怪物收容任务’。
主要是侦测到的各种新的‘疑似目标’‘可疑事件’，时间地点人物战力评估分析，简而言之就是得到了有价值的情报，所以去查查看，真是怪物就‘收容’。
第二类是公司财务部发过来的，‘怪物采购预算’。
其实也一样是收容，但和第一类的区别，是这些怪物已经‘名花有主’了。
而且能持有‘怪物’的，大部分都是公司一级的竞争势力，而鉴于怪物本身的特性，这些势力可能已经有所防备，而且大概也不会轻易交出来。
所以财务部对这些怪物特别提供了行动预算，至于具体是‘磋商’‘采购’还是‘盗窃’又或者是‘抢劫’，公司管不着，公司只要‘怪物’。
而且，这类‘预算’，其实更接近于‘悬赏’，每次任务失败，‘悬赏金’或者‘预算’就会升高，完成之后评价自然也越高。
第三类是公司物流部发过来的，‘怪物护送委托’。
除了正常交易运送之外，其他公司也会发出仓库租用的委托。
比如把本位面的高风险怪物，转交到其他公司收容。
毕竟哪怕是同一种怪物，在不同的位面规则，力量，收容的难易度也都会发生变化。
以最高效的方式进行怪物收容和保管，也是成本考量的一环嘛。
第四类是公司技术部提出的，‘怪物开发协助’。
这也是最容易出问题的一环，就是把研究中的怪物，运送到不同宇宙不同位面进行研究，探究其属性，开发利用功能。
这种主动作死的行为也是收容失控概率最大的了。
李蟠看着这一堆堆堆起来的任务，简直无语，
“不是，搞什么！
怎么突然来这么多啊！
靠！
我看这传真机一定是失控了！
阿柒！
把它拖下去收容！”
MR007赶忙拉住抄起板凳试图暴打传真机的李蟠，在本子上写道，
‘您通过了考核，具备公司看重的品质，董事会对您很满意，才委以重任。
’
“品质？包庇下属还是敢于背锅？”
‘公司最看重的品质，是冰冷无情的心。
只有可以毫不顾忌后果，不在乎家园毁灭的人，才能胜任公司经理。
其实0791的前任经理人，大都没有这种品质，要不然也不会反复换人了。
’
哦，那是因为他可不把这吊世界当作‘家园’啊……
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