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第1176章 刘兆虎的效率(第3页)

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没有五险一金,没有年终奖。

只是很多人的工龄比较长,收购以后,工龄怎么算。”

林向东在电话那头沉默了片刻:“重新签合同。

底薪和加班费按照我们东升的标准。

五险一金,该交都交。

至于工龄,从签合同开始算。”

刘兆虎应了一声,挂了电话。

傍晚,刘兆虎把所有人召集到车间里。

工人们站在流水线旁边,挤挤挨挨的,有人穿着工作服,有人穿着便装,有人手里还拿着没放下工具。

刘韬站在最前面,手里攥着对讲机。

刘兆虎站在一张凳子上,手里拿着一个文件夹,目光从那些人的脸上扫过。

“从今天起,华兴电子正式更名为东升电子。

你们也不再是华兴的员工,是东升的员工。”

他翻开文件夹,取出合同样本:“新合同,底薪两千,加班费按东升标准算。

五险一金,全部补上。

不管入职早或者晚,工龄统一按照入职的标准算,如果愿意留下的,那就留下来。”

车间里安静了。

安静得能听到日光灯嗡嗡的响声。

没有人鼓掌,没有人欢呼。

所有人都懵了。

刘韬站在那里,攥着对讲机,有些茫然。

因为东升给的太多了。

至于工龄多还是少,现在谁会去计较。

有机会进东升工作,那就该偷笑了。

这时,一个年轻的工人举起手:“刘总,我们什么时候签合同?”

刘兆虎看着他,回答道:“现在。

马上。

人事部的同事在会议室等着。

你们按顺序去,一个一个来。

合同签完,明天正式上班。”

工人们涌向会议室。

有人跑得快,有人走得慢,有人站在门口等着。

刘韬最后一个进去,签了名字,按了手印。

:()回档2008,从草根到巨头

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