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抢个房租水电的钱,一点都不是什么难事。
最重要的是。
员工之间的氛围好。
就跟大家庭一样。
是真正的大家庭。
不是那种光喊口号的大家庭。
办公室干干净净的。
没有什么尔虞我诈,勾心斗角。
这方面。
主要是陈南和陈雄等人不喜欢。
他们以前都是江湖人士。
喜欢直来直去。
把没必要的工作流程,都精简到了极致。
比如员工出差。
只需要提交一份文件和相应的发票,就能报销。
不需要,这个审批,那个审批。
审批到最后两步。
结果告诉你缺了什么文件,或者格式不对。
然后全部打回重走流程。
在陈南和陈雄的带领下。
若辰文化完全没有这些问题。
除了这些之外。
还有很多人性化的地方。
这么一套组合拳下来。
公司形成了一套独特的企业文化。
在这个,什么阿猫阿狗都开始谈企业文化的时代。
若辰文化绝对是独树一帜。
很多企业过来学习。
奈何只学了皮毛。
福利是一点没学走。
不舍得花钱。
不舍得放权。
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