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但是他们通过后天的努力不断地成长，不断地学习，逐渐成长为优秀的领导者。
管理学大师彼得·杜拉克曾说过，这个世界上的确存在一些天生就具备高强领导素质的人，但是这样的情况只是少数，而且这些人也无法被直接称为领导者，因为每个领导者都是在经历了一定的学习过程，凝聚了深厚的领导力之后才获得成功的。
马云有一句经典名言：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是很多人死在了明天晚上。”
这句话对于那些迫切渴望提升领导力，以便站到更高处的领导者而言，非常实用。
不要再羡慕他人的天赋异禀，也无须抱怨自身资质低下，这个世界上没有天生的领导者，只有后天的领导力。
培养领导力是个渐进的过程
案例链接
比尔·盖茨曾说过他有一位非常佩服的领导者，就是2007年成功代替他成为当年世界首富的卡洛斯·赫鲁。
对于这个名字，相信很多人都感觉陌生，作为多年的世界第二富豪，卡洛斯·赫鲁竟一直都默默无闻。
盖茨将其视为非常成功的领导者并不是因为卡洛斯·赫鲁的企业的实力，而是他自身领导力的提升。
盖茨曾说过，卡洛斯·赫鲁是个非常勤奋的人，而且是一个懂得自我反省的人。
他曾经多次想要在实力上超越盖茨，但比尔·盖茨称赞道：“我知道他终会超越我，因为他懂得如何提高自己的领导力，如何运用自己的团队，并且永不停下向前的步伐，这一点让我感觉到敬佩。”
卡洛斯·赫鲁诠释了不断攀登的领导者气质，他用自己的实际行动表明了领导力的培养是个渐进的过程。
没有人天生就是领导者，也没有人天生就默默无闻，关键要看有没有决心去挑战，有没有恒心去坚持。
行动指南
如何提高个人领导力
领导力是领导者的核心能力，提升领导力对加强领导者的能力建设具有重要作用。
领导者要恰当地运用权力因素与非权力因素，树立权威使组织成员凝聚在自己周围。
在实际工作中，要不断增强领导者的领导力，可以从不断加强学习、自我反省、培养自身的人格魅力等几个方面入手。
1.要经常学习
领导者肩负着促进企业发展、社会进步的历史使命，所以应该加强学习、积极实践、勇于创新、与时俱进。
每天都要抽出时间来学习，用知识充实自己，用现代技术手段武装自己，学习前沿的信息。
领导者只有不断加强学习，才能不断增强自身的知识与能力，与时俱进持续增强自身素质，提高领导力。
2.经常自省
自省是自我认识、自我分析、自我完善、自我提升的过程。
领导者要经常自我反思，是否有事情处理得不够得当，看能不能找到更好的办法，以便在以后的工作中把事情处理得更好。
要勤于自省，严于律己，时刻检查自己是否做到了言而信，行而果。
3.培养自己的人格魅力
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