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七天假，这听起来很美，但是损失的工资和收入怎么办？
都是工人，不少人还成了家，需要挣钱，所以这个假他们还真休不起，只能在心里感激许总的好意了。
不过下一刻，许多的声音再次从官场响起。
“我知道你们在想什么。”
许多的声音再次响起，“所以我要说清楚，这七天，是带薪假。”
篮球场上又安静了一秒，然后彻底炸了。
这一次毫无疑问，彻底炸裂开来。
“带薪假？！”
“七天都发工资？！”
“我的老天爷..
”
“就是休假也不影响工资那种吗？
听到这话，工人们简直不敢相信自己的耳朵。
在1999年的中国製造业，带薪假是个极其奢侈的概念。
別说七天，就是一天都难得。
很多工厂工人一个月休息两天，那两天还是无薪的，这也就导致不少工人不敢休假。
有些厂子更过分，要求员工必须一个月30天全部全勤，这样才能拿到那一点微薄的全勤奖。
但是现在，许多不仅给他们放七天假，还照发工资！
“许总！”
一个年轻工人激动地喊，“您说的是真的吗？”
“当然，”
许多笑著回答，“而且不是今年这样，以后每年都有。
夏天最热的时候放一次，春节前放一次，每次七天，都带薪。”
他看向全场，目光中带著真诚：“你们都是雪泥的人，你们为雪泥奉献了时间和精力，做出了卓越的產品，那我作为老板，也必须报答你们，这这些带薪假也是你们应得的。”
“我话说到这里，开完会后你们就可以跟你们上司协调，安排自己的休假时间了。
另外，各部门负责人，各车间主任，散会后立刻协调排班。
要回家的提前登记，要旅游的提前报备。
如果你们谁实在是热爱工作，非要在厂里加班的话，我也不拦著。”
听到老板这么说，工人们哪里还愿意啊。
既然都说了是带薪休假，就算工作也挣这么多，既然这样，那说什么都要休假的啊。
“老刘，那你休假不？”
“要！
肯定要啊！
我带我儿子去钓鱼！”
“七天呢，寻思著我也带孩子出去旅游一下，学一下城里人。”
“我也带父母和孩子出去走走，正好也发了钱！”
“说起来真是谢谢许总了，我干了一辈子，想不到还能有带薪假。”
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