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‘西装’，这自然也就是指凯斯勒这些人了，这些也确实就应该是属于他们的工作内容之一了。
德维和莱斯纳也确实可以推荐人选，只是人事、合同的一些事情，还是需要凯斯勒这些管理层来搞定，大家只需要各自做好分内的工作也就行了。
陈若柏也不需要为这些事情发愁，不管是推荐人选还是人事，他只需要知道这些事情就好，只需要定下基调就行，具体的执行还是要靠其他人来完成。
大事小事一把抓，或者是事必躬亲，那可不是陈若柏的风格，他的时间也非常宝贵，可不会在这些事情上花费太多的时间和精力。
毕竟现在的公司也不算是什么草台班子了，现在也是比较正规化的了，那也就是意味着只需要把握一些方向性的事情也就好了，其他的事情交给凯斯勒这些人去完成就行。
对于发财溪的一些安排，看起来也就是这么回事了，大家也都知道自己应该做些什么了。
这样也确实挺好的，起码陈若柏觉得就算是多花了点钱，不过能够高效一些的工作，那么现在的这点支出就是值得的。
人事安排的事情结束，陈若柏就问道，“我觉得你们肯定也都明白，新的团队成员加入，他们可能会在短期内的薪资比你们更高，谁有意见吗？”
德维他们互相看了看，这些人也都是没有什么话想要说，看起来还是很沉默的。
其实这些人的薪资等等，说起来是‘单向保密’，还是不会直接大咧咧的直接公开等等。
不过对于彼此之间的一些收入，大致也都是有着一些推测的，基本上相差的数字也不会太大。
说到底就是淘金客团队，有些事情也确实是没办法保密的，这就是事实了。
德维这时候就主动说道，“我们都明白，他们不是罗伯特矿业公司的员工，他们没有保障性的合同。
只是在淘金季他们才有工作，我们完全可以理解。”
莱斯纳也跟着说道，“而且我觉得那些人的薪资待遇可能和我们现在也只是持平，就算是可能有一些提升，但是也根本不算什么。”
持平等等，这看起来也是差不多的，因为不出意外的话，新人也就是一些基础工资和少量的绩效等等，本质上是不大可能超过团队成员太多。
摩根就笑着说道，“我也不觉得有问题，他们的薪水不可能超过周薪两千美元。
全都加起来，我觉得最多也就是六千美元了，他们没办法和我们相比。”
听到摩根的话，大家也都忍不住笑了起来。
虽然在阿拉斯加的淘金客当中有人赚的不少，但是真的不是每个人都能赚到的特别多。
在罗伯特矿业公司，不说每个人的整体薪资可以达到年薪十万美元，可是比起一般的中产不会少，起码所谓的中产线等等，这些人都是有着一些小小超越的。
这一个个的也都是知道好工作难找，也都明白就算是伐木、卡车司机等等，看似收入不低，但是也不见得比他们高，也不见得比他们轻松、安全。
陈若柏也笑了起来，说道，“我现在最后悔的事情就是给你们的薪资福利太高了，我应该考虑像对待新人一样对待你们，这样我可以多赚一笔钱！”
这些话德维这些人听听就好，这些人也都是和陈若柏一起苦过来的元老，所以现在给他们看起来非常不错的待遇，陈若柏也是舍得的，不会有什么心疼。
同甘共苦，那显然也是有必要的。
至于新人可能就没有这样的待遇了，没有一起吃过苦，自然也就不要指望着能够去享受更多的利益了，这就是陈若柏的真实想法。
既然大家都没有什么意见，陈若柏自然也就放心了，毕竟人心这东西有些时候就是最难琢磨的一件事。
现在看起来大家都是比较知足，也都认为公司没有亏待他们，那显然就算的上是非常好的局面了。
接下来该招新就招新，该采购设备就采购设备，想要做大做强，这个过程也是必须要经历的！
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