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这个道理陈若柏更加清楚，他的团队看起来是比较稳固的。
可是在最初的时候，第一任机械师罗伊可不就是选择另谋高就了么，而且还是主动离开的。
铁打的营盘流水的兵、人往高处走水往低处流，这都是人之常情不足为奇。
莱斯纳这时候则说道，“如果按照我们团队内部的条件，我想不会有人会主动离开这里。”
莱斯纳的话让陈若柏有着一些小小的得意，他一点都不认为这是在夸张、吹捧，这就是事实。
淘金客这个行业，看似是有着一夜暴富的可能。
但是那些更多的是矿主、合伙人，普通的操作工、机械师等等，就算是选择拿一部份分成，实际上得到的钱也会有限，不可能是轻轻松松干一季就拿个十几万、二十几万的。
对于普通的淘金客来说，一季能够有着超过五万美元的收入，那就算是非常不错了。
陈若柏这个时候则笑着说道，“我给出的待遇已经非常不错了，这非常有竞争力。”
德维和莱斯纳想想也觉得有道理，陈若柏开出来的条件确实不算差，绝大多数的淘金客未必可以有这么稳定的收入，不是每个淘金客辛苦一年工作都可以带着满意的收入离开阿拉斯加。
看着德维这些人，陈若柏解释说道，“你们不一样，你们是和我一起进入这个行业的元老，给你们高薪，我认为是值得的。
但是其他人不行，他们只是在公司发展起来后加入的。”
这话让德维和莱斯纳也有一些骄傲，他们也认为陈若柏说的这些是天经地义的事情。
他们可是看着罗伯特矿业公司从无到有、他们见证了陈若柏在淘金这个事业上的迅速发展。
不要说即将招聘的一些新人了，就算是现在团队当中的一些人，如果那些人的薪资待遇和他们完全相同，那也会觉得有些心里不平衡。
这就是人心，一点都不需要因为这些事情而感觉到有什么好大惊小怪的。
德维则提醒说道，“如果只是按照这些条件，或许有人到时候会选择离开。”
陈若柏不以为意的说道，“如果他们选择离开，我不会反对，我会支持他们。
而且如果能够在这里长期工作，他们可以明白在这里可以让收入更有保障。”
凯斯勒就忽然说道，“机械师可以选择长期合作，但是操作手有足够的替换。
在这里收入更加有保障，而且待遇也不会低，他们肯定会做出正确的选择。”
莱斯纳看了看凯斯勒，然后看着陈若柏说道，“我不这么认为，如果那些家伙看到公司每年找到了五千盎司、六千盎司的黄金，他们一季只能赚到五万美元，他们的心里会不平衡。”
陈若柏就吐槽说道，“真的吗？微软、亚马逊的很多员工收入也不会太高，但是他们效力的公司市值非常恐怖、营收也很高。
但是这和他们有什么关系？他们只是做了自己该做的事情，他们只是赚到了符合他们能力的收入。”
一副资本家嘴脸的陈若柏心安理得的说着这些话，他也不认为自己的这些观点有什么问题。
公司能赚钱不假，可是这和绝大多数员工没有太多的关系，他们只会拿走一小部分利润。
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听到陈若柏这么说，凯斯勒认同的点头，他也是这么一个观点。
公司可以赚到很多钱，那显然也是和一些操作手没有太大的关系，那些人也没什么好心里不平衡的。
真的要是心里不平衡，那就去其他团队好了，到了那里就知道能不能赚到更多的钱了，到了那些团队就会知道自己辛苦工作，说不定最终也只能失望而归。
德维和莱斯纳对视一眼，他们也不好多说什么，也明白想要说服陈若柏不是那么容易的事情。
以德维和莱斯纳的立场来说，提高一些薪资待遇可以更好的管理团队，可以让淘金队的效率更高一些。
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