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第19章 团队建设(第2页)

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陈若柏也没隐瞒,说道,“我们完成了大部分矿场的开采工作,那里只有半个月的开采量了。

但是开采结束后,我们可能需要一周的时间恢复那里的地貌,环保局的要求非常严格。”

蒙哥马利也不意外,环保部是大家都不愿意打交道的,和那些人沟通也十分困难。

不管是那些矿主,还是伐木场的林场主都一样,也少不了和环保部打交道,也少不了被约束。

“伱们接下来的计划呢?”

蒙哥马利更加好奇了,“你们现在肯定看不上每周两三百元的工作了,你们现在都是赚了大钱的有钱人。

继续淘金?成为职业淘金人?”

陈若柏没有隐瞒自己的想法说道,“我可能会成为一个职业淘金人,但是哈维尔他们愿不愿意跟着我一起工作,我也不敢保证。

现在他们非常满意收入,不过谁知道以后呢!”

成为职业淘金人,这肯定就是陈若柏的未来发展方向了,这一点毋庸置疑。

他已经从淘金这件事情上尝到了十足的甜头,自然不会轻易的放弃了。

继续努力、继续淘金,这样才能够赚到更多的钱,而不是继续去伐木场工作了。

蒙哥马利有些羡慕,说道,“他们都在说你今年可以赚到一百万美元。”

“这就夸张了,这不现实。”

陈若柏实话实说,“那些家伙如果了解淘金,就知道我要给哈维尔他们分成,矿业局也要拿走一部分的利润。

而且我买了挖掘机、洗矿机,那都需要大量的资金,我倒是希望可以赚到一百万,可惜挖出来的黄金加起来还不到一百万。”

“但是那也非常多了。”

蒙哥马利就羡慕不已的说道,“我一直都想要赚到更多的钱,我一直在想如果每年能够赚到五万美元,我的生活就会非常棒了。”

五万美元的年收入,在美国差不多就是中产线水平。

不过这也不是绝对,在纽约、洛杉矶这样的地方五万美元不算中产,可是在阿拉斯加这样的地方年收入五万美元,那就超过一般的中产了,这里的经济水平相对较差。

陈若柏就开玩笑说道,“如果我找到了大矿,我可以邀请你来为我工作。”

蒙哥马利眼前一亮,他肯定不反对,“那当然最好了,这样我就有可能实现我的梦想了。”

“不过这一切都是建立在我找到了大矿的前提下。”

陈若柏也认真说道,“我希望我的团队都是一些可靠的人,我们长期在一起工作,我了解你的性格和能力。

但是我也要保住工作正常展开,我更看重能力。”

蒙哥马利就理所当然的说道,“别忘了我才是真正的挖掘机驾驶员,我比哈维尔他们都厉害。”

这也是实话,蒙哥马利驾驶挖掘机的能力还是非常不错的,这就是事实。

想到这些,陈若柏有些担心,“我还需要技术员,挖掘机驾驶员暂时足够了。

我需要维修师,哈维尔他们只能驾驶挖掘机,但是他们不懂维修和保养。”

还要继续升级,团队需要更多的专业人士,需要更加高效的工作。

虽然现在手里有着两台新挖掘机,暂时来看品质不错。

但是那些东西用起来,也就意味着不断的老旧,在磕磕碰碰当中也会出现机械故障等等。

现在的团队,还真的缺少工程师。

不求能够大修,但是应急处理一些故障,这也是必须要有的。

要不然的话只能等维修师来,这样成本大大增加不说,也容易耽误事。

团队建设刻不容缓,毕竟陈若柏想要做大做强,那也就意味着他需要更加专业的团队。

现在的团队看似不错,只是也有很多的不足之处。

这都是陈若柏需要解决的问题,不能等到真的出现了什么状况才去考虑,必须要提前做好准备才行!

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