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怎么现在又突然改变了主意？
不过老大说的话一定有老大的道理，他相信老大。
肖南很快从b组挑了几个人，都是业务能力比较强的，跟他们接洽了下，转达了成天爱的意思。
几人立刻表示，会马上申请调组。
在黛蓝，岗位调动是一件很平常的事情。
毕竟入得了黛蓝的，都是业界佼佼者，只有不适合的岗位，没有做不了事的人。
营销部的员工更是人才中的人才，但好的人才往往需要在好的领导手底下才能发挥最大的价值。
那你们这番话的意思就是说，我不是个好的领导咯？
许斐看着站在自己面前的三个人，冷声质问。
他虽然才刚上任几天，但也知道他们都是b组最得力的干将。
尤其是应雪儿，别看年纪轻轻，对市场和销售都有独特见解，原先的b组老大走之前一直对她赞许有加。
没想到，他才刚来，他们就要调组，还赶在节日大促之前，这不是在为难他吗？如果真是因为他的问题，他也认了，但不应该啊，他还什么事都没有做，这调组申请是不是来得有点快了？
我们当然不是这个意思了，许总。
站在应雪儿身边的小张急忙撇清，许总当然是个好领导，我们只是觉得，比起许总，a组的成总要更
小张话还没说完，被应雪儿一肘子撞向另一边的小李。
小李瞪了小张一眼，这人有没有脑子，会不会说话？这不就是说许总不如成总吗？太过分了。
自己转头对许斐道：许总，我们真的不是那个意思。
毕竟许总您刚来，我们怎么会知道您是不是个好领导呢？
应雪儿：
这两个废物！
越描越黑！
到底是怎么进黛蓝的？
她摇了摇头，决定不给他们机会再开口，自己抢过话道：许总，其实是这样的。
我一直都非常仰慕a组成总的能力和做事风格，从很久以前，我就很希望调职到a组跟成总学习，只是成总一直没有同意。
我知道您刚来b组我就申请调组，是很不好的行为，但我可以保证，我这个决定绝不是在针对您，是出于我自己的个人崇拜。
我相信，b组即便没有我，在许总的领导下也一定不会落后，所以我恳请许总批准我的调组申请。
说完，应雪儿屏住呼吸，等着许斐的回应。
许斐坐在椅子里，沉默了几秒，点头：我懂了。
应雪儿顿时喜上眉梢。
是a组老大想把你们挖走对吧？
啊？
许斐现在恍然大悟，怪不得b组老大跟他交接的时候一直对a组讳莫如深，而且他入职的那天问人事部是否会带他去拜会a组老大，人事主管一副敷衍推却的样子。
他本来还猜测，黛蓝是个大集团，营销部ab组又不在同一个办公区，所以大约各自为政吧。
现在想想，根本是因为a组老大不是个好人吧？
他才刚上位，对方就敢公然挖人了，这分明是没有把他放在眼里，当他是什么软柿子，随便让人拿捏吗？
许斐拍案而起：我倒要看看，这个a组老大有什么了不起的。
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