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寂夏：如果我提想法……j：方案就可以。
j：……你是还准备以一己之力，完成所有项目流程么？j：想法不错。
寂夏：……寂夏：我谢谢您……的夸奖。
j：七天。
寂夏：啊？j：我给你七天时间。
j：带着你的新方案，来说服我。
--------------------作者有话要说：寂夏：他知道的还不少。
怎么说呢。
这么想想。
换种身份来跟女朋友说话还挺刺激的。
是我对自己的手速认识得不够清醒。
我计算了一下，不算改稿的时间，我时速大概是五百字……我大概是乌龟转世。
小天使们久等了。
我先去吃个饭，可能没力气回评了。
等我明天～感谢在2021-07-0301:45:56~2021-07-0402:28:20期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~感谢灌溉营养液的小天使：不愿将就10瓶；安安爱睡美容觉3瓶；木鱼、大宝贝、asperata桃1瓶；非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的！
缠绵不知怎的，寂夏在他们对话的字里行间里，找到了点初中被老师辅导作业的感觉。
凭着某种说不上来的直觉，她觉着j在有意，让她了解更多跟项目投资流程有关联的事情。
寂夏所任职的策划评估岗，在影视行业比较特殊。
它的岗位性质比较综合，普遍在公司会被归类为专业职能岗，因为大多数在岗者都是文学专业出身，缺乏管理经验，所以在体制内，很难晋升总监经理一类的管理岗。
虽然项目成功后分成奖金不少，但人在职场，谁不想谋求更高的发展空间。
而策划评估的发展方向有两种。
一种是往编剧的方向发展，发挥文学特长，幸运的话和一个薪酬优渥，资源雄厚的甲方签约，定期研发项目积累名气，一部电视剧三十集的体量，一集的报酬按编剧的量级，六到十五万不等，按一年两个项目算，绝对算得上可长久发展的高薪职位。
另一种是往制片人的方向发展，依靠在策划岗上积累的编剧导演人脉，由项目的参与者变成项目的发起者，寂夏的前领导向婉就是现成的例子。
哪怕不算项目奖金，一个公司挂名制片人，稳定年收入也是百万级。
这两个职位方向，就是策划岗发展的天花板。
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